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프로이드와 인간의 영혼, 하나의학사, 2001
김상인, 방어기제와 정신건강, 한국전인교육개발원, 2009
정도언, 프로이트의 의자, 웅진지식하우스, 2009
CHARLES S.CARVER, 김교헌 역, 성격심리학, 학지사, 2005
예지각 편집부, 정신건강, 예지각, 2010 Ⅰ
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방어 기제
3) 프로이드 정신분석이론의 발달단계
(1) 구강기의 발달단계 (출생 후～18개월) : 의존성의 시기
(2) 항문기의 발달단계 (18개월～3년) : 소유욕의 시기
(3) 남근기의 발달단계 (4～6세) : 오이디푸스와 엘렉트라 갈등
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5) 성격구조
6) 갈등성 및 공격성
7) 프로이드의 심리성적 발달단계
8) 역동적 모델
9) 프로이드 정신분석 이론의 한계
Ⅲ. 프로이드 정신분석이론의 방어기제(Defense Mechanism)
1. 방어기제
2. 방어기제의 유형
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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나르시시즘
1) 나르시시즘의 정의
2) 나르시시즘적 인격 장애
Ⅲ. 방어기제에 대한 고찰
1. 억압
2. 반동형성
3. 고착
4. 투사
5. 치환
6. 승화
7. 합리화
8. 퇴행
9. 거부
10. 취소
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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발달단계
1) 구강기
2) 항문기
3) 남근기
4) 잠재기
5) 성기기
4. 자아방어기제의 개념
5. 자아방어기제의 분류
1) George Vaillant의 성숙도에 따른 방어기제
2) Kernberg의 분류
6. 자아방어기제의 종류와 특징
1) ～ 25)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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방어기제, 자아상태, 전이표현에 대해 적극적으로 분석한다. 특히 치료자는 부모와의 상호작용에 대한 아동기의 기억과 연상에 관심을 갖는다.
6. 치료이론과 결과평가
1980년 중반이래 가족치료자들 사이에 정신역동학에 대한 관심이 제기되
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방어기제를 다루는 상담기법』, 김영애가족치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술
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방어기제를 다루는 상담기법』, 김영애가족치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술
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설명하였다
평가
ㆍ피곤해 보이시던 기색이 조금 좋아지셨다.
ㆍ체중의 감소와 증가가 크게 변하진 않았지만
식사량이 1/2 이상 늘었다.
6. 결론
정신과 실습은 처음이고 폐쇄병동이라서 많이 긴장했었지만 이번 실습을 통해 정신병에 대한
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대해 시민에게 정보를 제공하고 투명성을 통해 냉소주의를 감소시킴
예산에 대한 시민교육 및 의사결정을 위한 투입요소의 취합
예산편성에 대한 지지확보
시민참여에 기초한 자원배분의 변동
신뢰 강화 및 공동체 의식 구축
단기 산출 ------
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대해 작성하여 주십시오.
3. * 타인과의 협동, 타인에 대한 배려 등을 통해 함께 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 기술하고, 이를 통해 느낀 점이 기업은행에서 어떻게 발휘될 수 있는지 설명하여 주십시오.
4. * 본인이 지원한 채용분
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대해 설명해 주세요.
18. 상담을 진행하면서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
19. 내담자의 변화가 일어날 때, 상담자로서 어떤 기분이 드나요?
20. 내담자가 상담을 중단하고자 할 때, 어떻게 대처할 것인가요?
21. 상담을 할 때 중요한 윤
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대해 자유롭게 기술해 주세요. (대상무관)
4. 직장 생활에 대한 본인만의 원칙 세 개를 나열 후, 그 이유에 대해 설명해 주세요
5. 팀워크을 위해 필요한 태도나 역량은 무엇입니까?(구제척인 경험과 연계하여 서술해 주세요)
6. 위 항목
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대해 기술하십시오.
2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오.
3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오.
4. 지원한
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대해 확답을 물어본다면 혹시 자신이 고집을 피우는 건 아닌지 생각하고 유연하게 대처할 필요가 있다. 흔히 고집이 있는 사람은 그 사실을 본인만 모르고 있는 경우가 많다.
vii. 절대 포기하지 말 것
면접은 끝날 때까지 끝난 것이 아니다. 만
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