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구조, 기술발전, 노동환경의 변화에 따라 선호도에 따라 자유롭 게일을 선택함에 따라 특수고용, 플랫폼노동, 프리랜서, 독립계약자 등이 증가하고 있으며, 노동 유연화 및 모바일기기 사용 확대 등으로 인한 새로운 노무제공 형태의 일자리
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States, 1995-2015. ILR Review, 72(2), 382-416.
Kenney, M., & Zysman, J. (2016). The rise of the platform economy. Issues in Science and Technology, 32(3), 61-69. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
가. 노동 시장의 유연성 증가
나. 일자리의 다양화
다. 노동 조건의 변화
Ⅲ. 결론
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구조적 요인
1. 플랫폼노동의 활성화
2. 소득감소 : 코로나19, 주52시간제
3. 워라벨을 중시하는 사회적 분위기
Ⅲ. 투잡족(N잡러) 증가를 해결하기 위한 국가, 사회, 개인의 노력
Ⅳ. 투잡족(N잡러) 증가 현상이 삶에 미치는 영향
참고문
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노동자 계급에 어떤 영향을 끼쳤는가?, 노동자연대, 조셉 추나라, 2015.03.12.
https://wspaper.org/article/15575
노동시장구조변화와 특징, 이규용,김용현, 한국사회조사연구소, 2003,
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=9b1b3712
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노동구조는 소득 불균형을 더욱 고착화시키고 있다. 동일노동 동일임금 원칙의 강화, 비정규직의 정규직 전환 유도, 임금 투명성 제고 등의 정책이 필요하다. 특히 플랫폼 노동자나 프리랜서처럼 고용의 형태가 유동적인 근로자에게도 적절
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