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실패의 원인을 외부 탓, 성공의 원인은 내부 탓으로 돌리는 오류를 범하고 있다. 이러한 오류를 제거하는 갈등해결을 위해 사람들은 통합적인 해결이 최선의 방법임을 알면서도 분배적인 방법으로 해결하려는 경향이 있다.
그렇다면 왜 사람
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실패
열악한 투자환경
영세한 시장규모
높은 운송비용(인프라 부족)
취약한 농업기반
금융 및 자본시장 미발달
정치 사회적 요인
내전(인종 및 종교분쟁)
부패 및 비능률 구조
국가통치역량(리더쉽)부재
국민적 개발의지 부족
인적
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리더쉽의 등장 여건 조성
0. 위로부터의 개혁이 아닌 법과 제도를 통한 개혁 필요: 중대선거구, 비례대표제의 확대.
5. 효율적 경제관리의 과제
0. 전 세계적 경제불황, 가계부채와 집값 상승, 경기부진과 디플레이션 -> 경제운영의 딜레마 초
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리더쉽을 발휘해야 할 분야에는 그 힘을 쏟을 수 있도록 효율적인 조직을 마련해야 한다.
*부실채권 정리와 실업문제 해결
이는 중장기적인 방향이라기보다는 당장의 문제점 해결이 될 것이다. 부실채권은 정부 재정으로 흡수하여 더 이상의
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리더쉽이라는 마인드를 가지고 여러분들과 함께 00중학교의 변화를 이끌어 나가고 싶습니다.
여러분~ 여러분이 한번 쯤 사용해 보셨을 V3 백신을 만든 안철수 박사는 명석한 연구력뿐만 아니라, 탁월한 리더십으로도 정평이 나 있는 인물입니
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리더쉽의 역할이 중요한 것으로 제시되었다. 이를 위해 기존의 비공식적 네트워크에 참여하는 행위자 상호간 리더쉽에 대한 상호학습의 과정이 수반되어야 할 것으로 판단된다. 그리고 협력적 파트너쉽을 제도화하는 조치들의 개발이 전개
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리더쉽 발휘가 얼마나 유연하게 전개되는가에 있다고 할 수 있을 것이다. 조직 환경이 더욱더 복잡하게 전개되고 경쟁의 무대가 세계화된 무한경쟁의 시대 속에서 리더의 역할비중은 거의 99%라고 하여도 틀린 말은 아닐 것이다. 격랑 속에서
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실천하는 재미도 남다를 것이다. 이것의 실천을 통해, 어제와 다른 변화가 나에게 일어날 것이 분명하기 때문이다. * 잭 웰치의 승자의 조건
* 경영의 기본
* 리더쉽에 관하여
* 불변의 성공원칙
* 열정을 잊지마라
* 글을 마무리하며
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2. 고전이론
3. 신고전이론
4 체제이론과 상황적응적 접근방법
5 조직군 생태이론
6. 인간관계론
7. 부성편성의 원리
8. 의사전달
9. 의사결정모형
10. 권력
11. 조직의 원리
12. 상황이론
13. 자원의존성이론
14. 갈등관리
15. 리더쉽
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리더십과 역량을 더욱 성장시키기 위하여 최선을 다할 필요가 있다.
참고문헌
다니엘골먼, 피터드러커 <조직의 성과를 이끌어내는 리더쉽>, 매경출판, 2015
스티브챈들러, 스콧리처드슨 <성공을 위한 리더십 코칭>, 밀라그로, 2016
최
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