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내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)
1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점
※ 교재 415~435면
5. 참고문헌
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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
3. 참고문헌
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법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제
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구제를 위해 필요하다고 인정될 경우에는 피해자에 대한 법률구조를 요청할 수 있다. 진정내용이 사실이 아니거나 인권침해 또는 차별행위에 해당하지 않을 경우, 별도의 구제조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우에는 진정사건을 기각하
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구제 조치를 할 수 있다.
공표
진정의 조사 · 조정의 내용, 처리 결과, 관계 기관에의 제언 등 관계 기관의 대책 등을 게시할 수 있다.
3. 참고문헌
김엘림, 최용근. 생활법률. KNOUPRESS, 2020.
[민법] 법류 제14965호
[최저임금법] 법률 제17326호
[고용
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피해 복구 및 배상 등 필요한 구제, 재발방지 대책, 법률, 제도, 정책, 실무상 시정 또는 개선을 권고할 수 있다.
④ 형사고발 : 피해자가 진정한 내용이 범죄행위임이 인정되면 이에 대해 형사처분이 필요한 경우 고발할 수 있다.
⑤ 징계조치
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피해 복구 및 배상 등 필요한 구제, 재발방지 대책, 법률, 제도, 정책, 실무상 시정 또는 개선을 권고할 수 있다.
④ 형사고발 : 피해자가 진정한 내용이 범죄행위임이 인정되면 이에 대해 형사처분이 필요한 경우 고발할 수 있다.
⑤ 징계조치
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구제 조치를 할 수 있다.
- 공표 : 진정의 조사 · 조정의 내용, 처리 결과, 관계 기관에의 제언 등 관계 기관의 대책 등을 게시할 수 있다.
3. 참고문헌
김엘림, 최용근. 생활법률. KNOUPRESS, 2020.
고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr)
찾기 쉬운 생활법령
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구제 조치를 할 수 있다.
- 공표 : 진정의 조사 · 조정의 내용, 처리 결과, 관계 기관에의 제언 등 관계 기관의 대책 등을 게시할 수 있다.
5. 참고문헌
김엘림, 최용근. 생활법률. KNOUPRESS, 2020.
<최저임금법> 법률 제14900호
<가족관계의 등
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(8) 근로계약
(9) 최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
3. 출처 및 참고문헌
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