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의 욕구충족과 생산성을 증가시키는데 있어서 무엇보다도 중요한 것이다. 그렇기 때문에 최근에는 기업에서도 생산성을 증가시키기 위한 중요한 방법의 하나로서 대인관계 훈련 프로그램을 활용하게 된 것이다.
바람직한 인간관계의 발달을
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바람직한 실천방안은 매우 중요하며 필요하다.
Ⅳ.참고문헌
구혜영, 염경혜, 이은화 외 1명 저, 아동복지론, 신정, 2018
황희숙 저, 아동발달의 이해와 교육 학지사, 2018
오정수, 정익중 저, 아동 복지론, 학지사, 2017
정성배, 강영호, 박현주 저,
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| 2014.03.20
인간관계 심리학 권석만(교수) 저 | 학지사 | 2013.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 바람직한 인간관계를 저해하는 요소
2. 바람직한 인간관계의 필요성
3. 바람직한 인관관계 형성을 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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필요성 및 자격요건 2
1.정치지도자의 필요성 2
2.정치지도자의 자격요건 2
Ⅲ.민주사회를 이룩하기 위한 정치지도자의 역할 3
1.사회 불균형의 이익조정 3
2.현명한 정치적 판단력 4
3.민중의 대표로서의 준비성 5
4.도덕적ㆍ사회
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개선 방안」. 사회복지연구, 2021. 1. 서론
2. 사회복지법의 필요성
2.1. 사회적 안전망 역할
2.2. 취약계층 보호와 사회적 형평성 실현
2.3. 경제적 안정과 지속가능한 복지 실현
3. 바람직한 사회복지법의 방향
4. 결론
5. 참고문헌
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