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지원한 K씨. 면접관이 “체력이 좋아보이지 않는데 야근을 할 수 있느냐”는 질문에 “면접관님은 체력으로 일하십니까? 저는 정신력으로 버팁니다”라고 대답했다. 결국 K씨는 입사에 성공.
●관심을 끄는 한줄의 자기소개서= 통신회사에
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현대건설
91. 현대그룹
92. 현대자동차
93. 효성그룹
제6장 직종별/분야별 채용면접 예상 질문
1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
5. 기업별/지원분야별 채용면접
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- 인・적성검사의 기능
3-1.인・적성검사의 시행배경
3-2.인・적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인・적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인・적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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면접의 경향
1. 소수정예채용주의
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
3. 환경변화에 따른 변동내용 능력을 소유한 인재의 선발
Ⅱ. 면접시 기본자세
1. 면접 위원이 앉으라고 할 때까지 의자에 앉지 말라
2. 불필요한 행동
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지원
다. 문화 연출
라. 문화 기업
마. 문화 후광
2. 기업의 문화마케팅 기대효과
가. 기업이미지 재고 효과
나. 차별화 효과
다. 매출 증대 및 판촉 효과
라. 시장 세분화 효과
마. 광고 효과
바. 내부 마케팅 효과
Ⅳ.국내 문화
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