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들어있는가.
2. 조력직업을 하고자 하는 가장 큰 동기는 무엇인가.
3. 내담자의 가치관과 당신의 가치관이 갈등을 일으킬만하다고 생각되는 영역을 생각해 본다면 무엇이겠는가.
4. 예비사회복지사로서 나의 강점분석
5. 참고자료
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내담자가 인정자극을 받기 위해 사용해 왔던 게임을 포기하도록 상담자가 내담자에게 설명.
체계적 둔감법
(행동주의적 상담)
Ⅰ. 개관
행동요법은 행동주의적 치료법으로서, 인간 행동의 대부분은 학습된 것이며 또한 재학습과정을 통해 변
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내담자의 가치에 대한 통찰력 유도
3) 절정경험의 기법 → 희열감과 행복감을 느낀 중요한 가치의 발전
4) 자유시간 및 돈의 사용 → 여가활동의 내용을 탐색
5) 백일몽(daydreams) 말하기 → 직업계획의 내용을 탐색
6) 존경하는 사람을 나열하기
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내담자의 생활에서 현실적이고 성취 가능한 것이어야 한다.
내담자가 생활환경에서 어떤 것이 현실적이고 어떤 것이 성취가 가능한지 혹은 비현실적이고 성취가 불가능 한 것인지를 결정하는 것이다. 예) 당신이 그런 일을 할 수 있다는 것
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가치관과 직업 윤리관을 통하여 장래의 원만한 직업 생활과 성공적인 자아상을 정립하여 사회복지 건설에 이바지 할 수 있다 유지희, 가족치료(상담)자와 일반상담자의 윤리실천정도와 관련 변인 비교 연구, 상명대학교 대학원 논문, 2007.
.
II
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조사결과 및 분석 54
1. 연구대상자의 일반적 특성 54
2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55
3. 음주변화동기 58
4. 자기효능감 59
5. 자아존중감 60
6. 사례분석 61
Ⅵ.결론 및 제언 70
참고문헌 73
부록 76
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갈등 및 모호성
(3) 조직내 인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예
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가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처
오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교 대학원
국지수, 2005, 대학생의 교양체육 참여 동기에 따른 대인관계 성향에 관한 연구, 상명
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내담자)
a
bb
지지
aaa
저항
bb
직면
aa
<첨부3>
가정보호사건의 처리과정 한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도 때리지 마라』, pp.34-35. 1. 연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연
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있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는가? (포부)
6. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 말하시오.
7. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 그게 무엇이고 왜 그런 별명이 붙었는지 설명하시오.
8.성격 및 가치관
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직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오
2.5 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 역량을 갖추기 위해 귀하는 어떤 노력과 준비를 하셨는지 설명해 주십시오.
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갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금공단 자소서 항목 준수 할 것.
3. 지원한 동기를 기술하고,
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하는 신념이나 가치관은 무엇이며 그 이유를 기술하시오.
2.최근 스스로 계획하여 이룬 성취와 이를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오.
3.다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생 시 나만의 극복하는 방법에 대하여 기술하시오.(사례활용
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, 참여와 협조, 국제적 전문성)에 부합되는 경험을 적어주시고, 경험을 통해서 배운 교훈 등을 상세히 적어주십시오.
4. 기타 - 지금까지 살아오면서 감명 깊게 읽은 도서와 그 도서를 선정한 이유를 가치관과 연계하여 적어주십시오.
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