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어떤 일을 하고, 어떤 직업 기능이 필요한지 추측할 수 있었으며, 지역 내 다양한 사회복지기관을 관찰할 수 있었습니다. 참고문헌 / 페이지 배은숙ㆍ문혜숙ㆍ김준환ㆍ이금옥ㆍ박주현(2013). 사회복지실천기술론. 서울: 창지사. 최세영(2018). 사
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하고 투명한 행정을 하며 외부환경을 효과적으로 관리하는 행정지식과 기술이 요구 * 지방자치가 사회복지에 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 지방정부가 지역특성에 맞는 정책을 시행할 수 있는 재량권을 가질 수 있어야 하며, 중앙정부와
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3가지 선택하여 구체적으로 설명하시오. 8. 유아교육과정에 대한 접근법(성숙주의 접근법, 행동주의 접근법, 구성주의 접근법) 중, 2019 개정 누리과정과 가장 거리가 먼 접근법은 무엇이며, 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오. 9.
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각 구청 복지과에 문의하라\"고 조언했다. 1. 가정위탁 보호사업의 개념 및 정의 2. 가정위탁 보호사업의 목적 3. 가정위탁 보호사업의 역사 4. 가정위탁 보호사업의 특징 5. 가정위탁보호사업의 원리 6. 가정위탁 보호의 법적 근
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  • 등록일 2005.11.10
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각종 미디어의 선정성 수들 여성이나 장애인과 같은 취약 대상에 대한 배려 정도 등 이루 헤아릴 수 없을 정도로 많다. 이런 관점에서 본다면, 미디어에서 폭력적이거나 선정적인 내용을 내보내도 제재를 가하지 않는 환경에서는 청소년들이
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  • 등록일 2018.12.19
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논문 32건

각 단계에 적절한 치료, 자생, 사회로의 복귀에 대한 재사회화 미혼모 문제예방을 위한 올바른 성관념 확립을 위한 교육 등 다각적인 역할을 하는 교육자, 상담자, 지지자, 대변자, 옹호자의 역할을 하는 사회복지사 특히 학교단위에서 이를
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  • 발행일 2013.05.06
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어떤 조건에서도 아동이 차별을 받지 않아야 한다. <참고문헌> 표갑수,「지역사회복지론」,나남, 2005 김영종,「사회복지행정」,학지사, 2004 백종만외,「지역사회와 사회복지」,나눔의 집, 2002 설정곤, “지역아동센터 지원현황”, 사회복
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분석 12 제1절 조사개요 12 제2절 서울시 청소년수련관 운영 실태분석 13 제4장 분석결과의 요약 및 활성화 방안 24 제1절 분석결과의 요약 및 시사점 24 제2절 목적사업의 영향요인 25 제3절 청소년수련관 활성화 방안 27 제5장
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  • 발행일 2012.04.20
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“기획”의 차이 2.기획제안서의 3가지 역할 3.기획제안서의 요건 4.기획제안서에 필요한 재료 5.기획제안의 3형태 6.플로 차트(Flow chart)의 제시 7.성립가능시설의 제안 8.컨셉설정의 중요성 9.기획제안서 작성의 10가지 포인트
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  • 발행일 2010.08.01
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각해 보자. Part Ⅰ. About Time  Chapter. 1. The waving window  Chapter. 2. Managed values and long days  Chapter. 3. An angel of an idea  Chapter. 4. Family values and reversed worlds Part Ⅱ. From Executive Suite to Factory Floor  Chapter. 5. Giving at the office  Chapter. 6. The
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  • 발행일 2015.05.02
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취업자료 89건

국내 말산업이 어떤 방향으로 발전되어야 하며, 어떻게 해야 글로벌 시장에 진출할 수 있을지 창의적인 아이디어를 제시해보세요.  1. 반려 마(馬) 산업 육성  2. 말의 휴향을 위한 Total Solution 제공  3. 말산업의 방향 < 추가사항 >
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  • 등록일 2014.02.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요? 59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의
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  • 등록일 2024.07.14
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  • 직종구분 기타
이상 1400byte 이내] 8. 입사 후 은행 지점(IT는 IT분사)에서 근무 시 가장 필요하다고 생각하는 역량을 제시하고 나는 그 역량을 얼마나 갖추고 있는지 구체적 경험들을 들어 기술하시오.[최소 200byte 이상 1400byte 이내] 9. 최근 나와 가장 격한 갈
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  • 등록일 2014.09.19
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  • 직종구분 기타
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요? 59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의
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  • 등록일 2024.07.09
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49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인
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  • 등록일 2025.05.25
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