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하나로 인정되어 가고 있다.
주5일 근무제에 대한 인식 조사에서는 74.1%가 주 5일 근무제 실시를 찬성하였으며, 시행 방법은 전면 실시보다 단계적 실시를 희망하였다. 5일 근무제를 실시함으로써 창출되는 효과는 53.4%가 근로자의 노동 생산성
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증권사
3. 보험사
4. 유통업
Ⅴ. 텔레마케팅의 문제점
1. 채용과 근속의 불안정성
2. Call Center 비인간적 환경
3. 잘못된 Monitoring 평가
4. 고객 상담 능력
5. 콜센터 서비스개선 Process빈약
6. Callcenter Management
7. 콜센터의 대외 위상
8. 아웃소
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취업자수 및 기업체수에서도 각각 80.9% 및 89.1%를 차지하여 제조업 비중을 크게 상회했다.
□ 최근 (구)여신금지업종 해당 대출 증가에 대한 우려도 있으나 부동산업(임대 등) 제외시 (구)여신금지업종 대출 규모가 미미(기업대출 잔액의 0.4%)하
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하나라는 점을 가정해 볼 때, 그동안의 초고속 압축성장과 IMF 관리체제가 남겨놓은 뿌리 깊은 부작용의 소재가 어디에 있었는지를 찾아 정책의 병리현상을 줄이고 보다 적극적인 방향으로 추구해야 할 정책노선을 주문케 하는 데에 있어서
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하나가 될 것. 미국은 충분히 항로를 바꿀수 있고, 공정성과 기회라는 기본 원칙을 회복할 수 있는 상황에 있음 추천사 불평등의 대가는 아주 비싸다
해제 『불평등의 대가』와 한국의 현실
서문
보급판 서문
감사의 말
1장 1퍼
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4) 웹젠
5) 엠게임
(3) 종합분석
ⅱ 금융산업 채용공고 비교・분석
(1) 개요
(2) 채용공고 및 분석
1) 금융감독원
2) 증권예탁결제원
3) 한국은행
4) 한국자산관리공사
5) 금융결제원
(3) 종합분석
Ⅲ 결론
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취업 적극 지원한다.
7. 우리의 대응
세계경기 동반침체로 수출과 투자의 부진 등 많은 어려움을 겪고 있어 경제활력 회복을 위하여 다시 한번 국민과 정부가 하나 되어 뛰어야 할 상황이다. 우리 스스로의 문제해결능력에 대해 자신감을 잃거
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하나가 경영의 효율성이며, 이러한 경영효율성을 향상시키기위한 방안으로서 M&A의 중요성이 부각되고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. M&A의 동기
Ⅲ. M&A 절차와 내용
1. M&A 전략의 수립
2. M&A 대상 목표기업의 선정
3. M&A Team의 결성
4. M&
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취업과 정년제
2.고령화
3.핵가족화와 부양의식의 퇴조
4. 역할상실과 사회적 및 심리적 고립과 소외
Ⅱ.노인복지개념과 특성
Ⅲ.우리나라 노인복지의 현황
1. 소득보장 서비스
2. 소득 및 고용보장
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하나로 각 산업부 문별로 조사된 투입측 자료를 토대로 생산물의 배분구조를 파악하는 것이다. 한국에서 와 같이 통계 여건상 배분측면의 기초자료가 부족한 경우 일반적으로 이와 같은 방법 을 이용한다.
146. 비인적자원 : 토지·광물·석유·
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