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시스템이 흔들리면 장차 외부로까지 그 충격이 전해져 계속기업의 미래 또한 없을 것이기 때문이다. Ⅰ. 서론
1. 사례선정동기
2. 기업소개
[1] 맥주바켓
[2] 경영이념
[3] 기업연혁
[4] 조직도
[5] 제공하는 서
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조직.
2. 대표적인 자회사.
3. Line of Business.
4. 인사정책, 관리.
5. 재무 현황.
PART Ⅲ
1. 마케팅.
2. 글로벌 전략.
3. e-business.
PART Ⅳ
1. 한국에서의 활동.
2.
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성과
4. 조직 몰입도, 충성도, 신뢰구축, 기업문화 형성 여부
Ⅵ. 중국노무관리의 방법
1. 인간관계의 중시
1) 실태
2) 시사점
2. 노동자료 및 정보
1) 실태
2) 시사점
3. 노무관리 체계 정립
1) 실태
2) 시사점
Ⅶ. 결론
참고문헌
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시스템연구소(2002), 부패방지정책의 국제적 논의동향 및 대응방안 연구, 부패방지위원회 연구용역보고서
이명석(2002), 거버넌스의 개념화-사회적 조정으로서의 거버넌스, 한국행정학보 제36권 제4호
이재은(2001), 지방정부의 위기관리와 로컬
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전략적 투자(Strategic investments)라는 관점을 명확히 인식하는 것이 중요하다. Ⅰ. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 교육훈련의 의의 및 목적
Ⅲ. 교육훈련의 내용과 분류
Ⅳ. 교육훈련의 기법
Ⅴ. 교육훈련의 평가
Ⅵ. 현행 교육훈련 개선방
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인사제도에 연계시키는 단계이다. 이 단계에서는 주로 이동, 승진?승격, 교육제도가 연계되는데 우선 「이동」에 있어서는 조직 전체의 개별이동소요를 조직 Needs에 최적으로 접합시키는 시스템이 필요하다. 1. 경력계발계획
2. 경력계발
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4.비전과 전략
5.업계의 현황
1). 산업의 특성
2). 산업의 성장성
3). 경쟁요소
4). 관련법령 또는 정부의 규제
5.회사의 현황
6.실적과 전망
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.기업은행 재무제표
10.재무분석
11.기업은행 주가정보
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전략을 구사하고 있지만, 건축 및 인테리어 자재 유통업의 출범 후 지인(Z:IN)과 LG 데코빌을 통해 닦아 놓은 기반들이 얼마나 발휘될지 알 수 없다는 문제를 적극적이고 능동적으로 해결할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 그리고 신사업의 시작
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e-Learning의 장?단점
본 론
Ⅰ. e-Learning 서비스업체
Ⅱ. 실제기업 사례(LG)
1. LG의 e-learning 도입배경
2. 전체적 교육과정
3. LG CNS의 교육프로그램
■ Innocampus - 온라인 학습 커뮤니티
■ LG 인화원(Cyber Academy) - 가상 교육 시스템
결 론
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조직구조
Ⅳ. 교대도서관(교육대학교도서관)의 역할과 기능
1. 자료선택 및 수집
2. 자료정리 및 보존관리
3. 열람 및 대출봉사
4. 참고 및 정보봉사
5. 서지 도구 및 정보검색시스템의 개발과 확보
6. 학습?연구?편의시설의 제공
7. 종합적
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