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조직이론의 현재와 미래 - 학문사 - (최재열)
- 21세기 기업생존전략 - 석정 - (이광현)
-아웃소싱 확산과 전략적 대응 - 삼성경제연구소 - (김우재)
-아웃소싱전략 2001 - 경영정보 - (김승호)
-정보시스템의 전략적 아웃소싱 의사결정에 관한 연
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Strategy & Healthcare management. Delaware. P
송현경 외. 병원의 전략변화에 관한 연구. 大韓經營學會誌, Vol.25 No.1, 2012
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만
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조직의 비대화를 가져왔다. 이러한 상황에서 관리중심의 인력을 실무중심으로 개편하고, 조직을 간소화 하는 것은 효율적인 업무처리를 가능하게 해주는 요인이라고 보여 진다. 또한 상임이사제도를 통한 외부인력의 수급은 인사의 투명성
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조직에서 바라는 바람직한 개인의 모습으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 기본적인 능력을 갖추면서 동시에 업적도 뛰어난 사람들이라 할 수 있다.
참고문헌
유기현(1990). 인사관리론. 무역경영사.
김식현(1993). 인사관리론. 무역경영
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전략을 바탕으로 보다 우수한 인재를 양성하기 위해 노력하고 있는 것을 보았습니다. 국내 주요 기업들은 꼭 필요한 핵심인재만 수시채용의 형식으로 채용하고 있으며, 한마디로 개성과 창의성, 도전정신을 가지고 조직문화에 어울릴 수 있
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조직개편의 내용
1. 제1차 정부조직관리 개혁
2. 제2차 정부조직관리 개혁
Ⅵ. 정부조직개편의 활동
1. 구성과 배경
2. 의사결정 기준
1) 유사기능의 통폐합과 기능의 재정립
2) 행정의 종합성, 전략성, 기동성의 제고
3) 규제완화를 통한
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않는 치밀한 전략적 대응
단기간에 양성된 일류 맨파워 조직현황
조직성장과정
조직변화의 특징
이마트 성공 요인
이마트 환경 분석 (외부,내부)
조직 구조상의 위기
조직 문화
조직 문화상의 위기
이마트 문제점 및 개선점
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시스템과 관련한 연구가 많이 수행되었다. 보상전략은 동기요인으로 작용하기 때문에, 인사제도에 있어 매우 중요한 역할을 할 뿐 아니라, 조직의 목표 및 전략을 조직 구성원에게 전달하는 하나의 전달 시스템에도 해당한다. 즉, 보상의 구
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전략을 수립한 다음. 협력 및 실행가능성이 높은 영역과 신규시스템을 우선적으로 선정하여 추진하는 것이 바람직할 것이며, 적은 노력으로 파급효과가 큰 새로운 유형의 아웃소싱 방안의 도입도 필요하다.
참고문헌
강석호, 박석주 공저,
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시스템(SEM)
지식경영시스템
■ 정보 시스템의 종류
● E-TODAY 시스템
시스템 개념
실시간으로 매출 및 고객정보를 파악하고 필요할 때
바이어가 산지에서 무선발주단말기를 통해 상품을
매입 매입할 수 있도록 한다. 상품이 매장까지 투입
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