|
요인, 환경, 환경, 문화적 차이 등을 극복할 수 있는 능력을 발전시키는 것도 필요하다. 이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014
c) 변화 지향적 리더십
미래 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정
|
- 페이지 12페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2016.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호조직 구성원들의 스트레스를 감소하는 효과를 가져 오며 스트레스 상황에서 구성원들이 직접 자신의 패턴을 찾는 여유를 알게 해줄 수 있는 것이다. 결론적으로 재구성된 보건의료 시스템 안에서 간호리더십은 변화된 조직과 간호사들
|
- 페이지 13페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2016.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간호구성원들과 공유하는 부분을 효과적으로 관리하는 능력을 갖는게 필요하다고 생각한다. 이 후 재구성된 보건의료시스템에 맞게 간호사들의 능력을 적극 지원해 줄 수 있는 간호 관리로 나아가는 길이 본인의 미래 역량 발전에 최선의 길
|
- 페이지 11페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2016.04.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
있는 장점이라고 볼 수 있다.
Ⅲ.결 론
전략적간호관리 문제가 제시하고 있는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시해보고 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2021.03.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
하는 간호조직의 선제 연구가 필요할 것이라고 생각한다. 이러한 과정에 중심을 두고 여기에서는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2021.04.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|