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관리 등 부하직원의 창의력과 적극성에 대한 능력을 위한 목표달성을 위해 시기적절한 업무위임 진행에 대한 공부도 해볼 수 있었다! 하버드 청춘들은 하루 24간을 어떻게 사용하는지 성공응 위해 효율적인 방법을 모색하는 기회였습니다:)&nb
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시간에 여유가 생기고 인맥관리도 잘할 수 있게 된다.
지금까지 책을 읽고 생각나는 대로 정리해보았다. 독자마다 다르게 받아들일 수 있지만, 저자가 이 책을 통해 전하고자 하는 핵심 메시지를 다음과 같이 요약할 수 있을 것 같다. 시간이
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시간은 번다고 생각한다. 그렇게 한 달이면 30시간을 남들보다 투자하게 되고 더 앞서가게 된다. 자투리 시간을 활용하라. 그럼 남들보다 분명 앞서 나간다.
4. 전체적인 평론 :
시간 관리에 대한 여러 사례를 들면서 방법을 제시하는 방식으로
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본 론
1. 자기관리의 의미
1) 자기관리의 정의
2) 자기관리에 대한 관점
3) 자기관리의 모델
2. 자기관리의 구체적인 방안
1) 정체성 관리
2) 목표관리
3) 시간관리
4) 공간조직 관리
5) 체력관리
6) 도움 구하기
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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시간 단축을 고찰한다
1) 새로운 시스템에 의한 생산성의 향상
2) 협력을 받지 못하면 수포로 돌아간다
2. 리스트럭처링
1) 시말하고 주판을 맞추어 재간을 발휘한다
2) 오사카 상법과 리스트럭처링
3. 사풍의 변화
1) 창업 시절에는 모두 목
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