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인습적 수준(단계별)
1) 제1수준: 인습이전 수준(3세~11세)
2) 제2수준: 인습 수준(12~25세)
3) 제3수준: 후기 인습적 수준(25세 이상)
3. 콜버그의 하인즈 딜레마에서 하인즈와 약사 중 누가 잘못했나와 그 이유
1) 하인즈의 행동을 콜버그의 인습
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01. 15., 김춘경, 이수연, 이윤주, 정종진, 최웅용) I. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 콜버그의 전단계별 인습적 수준 설명
2. 하인즈의 행동을 콜버그의 인습적 수준으로 분석
3. 하인즈와 약사 중 누가 잘못했나와 그 이유
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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인습적 수준에 속할 뿐이지만 사실상 그들의 정의개념은 매우 세련된 것일 수 있기 때문이다.
그리고 또 다른 비판점은 도덕적 딜레마에 대한 남성의 반응을 토대로 한 콜버그의 이론이 여성에게는 부적절하다는 것이다. 그의 연구에서 남성
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수준에 맞추어 발달에 영향을 미칠 수 있도록 환경적이며 개인적인 요인을 수정하는데 중점을 두어야 한다. 이때 교사의 역할은 아동과 청소년 그리고 성인의 진정한 도덕적 갈등을 해결하는데 활용할 수 있는 추론을 형성하도록 도와주는
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Ⅱ. 도덕성 발달 이론의 특징과
교육적 함의
Ⅲ. Kohlberg의 도덕성 발달이론
ⅰ. 하인즈의 딜레마
ⅱ. 도덕발달의 단계
: 3수준 6단계
Ⅳ. Kohlberg 이론의
시사점과 비판점
ⅰ. 시사점
ⅱ. 비판점
Ⅴ. 참고문헌
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딜레마 게임을 생각 할 수 있다.
경기자는 탄소를 배출하는 두 기업이다. 각 기업의 전략은 탄소를 줄일지 아니면 그대로 유지할지 선택하는 것이다. 직관적으로 생각해도 각 기업이 모두 탄소를 적절하게 조절한다면 사회 전체적으로 보았을
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수준 으로 고정하기로 담합하는 것이 낫다. (Cartel 형성)
붕괴의 요인 상존, 위반기업에 대한 효과적인 제재수단이 있어야 성공.
자원배분 왜곡하므로 대부분의 국가에서 불법.
OPEC, 불황카르텔
* 가격선도의 이론
선도기업의 가격변화를 다른
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수준을 유지하는 것이 좋을 것이다. 그리고 결국 물가는 환율과 연관되므로 세계 주요 국가의 금리인하는 한국입장에서 즐겨야 할 것이라고 본다.
결국 이번의 금리인하는 정부가 할 수 있는 최후의 수단이었다는 점에서 조금 일찍 나온 것
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딜레마)를 극복하면서 시민의 요구를 행정기관과 매개해 주는 역할을 시민단체들이 하고 있기 때문이다. 이러한 시민단체의 활동력을 강화시키기 위해 필요한 부패감시비용의 일부를 정부에서 지원해줄 뿐만 아니라 환경규제정책과정에의
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수준의 고도화가 요구되고 소형화, 그리고 소형화의 요구로 인한 집적화 등 많은 것들이 필요하다는 것을 시사해준다.
세계 각 나라들은 신재생에너지에 투자를 아끼지 않고 있는 추세이며 신재생에너지설비를 본격적으로 도입하고 있는 지
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딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한
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딜레마에 대해 말해보라.
24. 면접에서 불합격 된다면?
25. 불합격 된다면 어디 지원할 건가?
26. 나이팅게일 선서에 대해 아는 대로 말해보라.
27. 자신의 간호 철학을 말해보라.
28. 자신의 직업관을 말해 보라.
29. 간호사 외의 자격증이 있는가?
3
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딜레마에 대해 말해보라.
27. 자신의 직업관을 말해 보라.
28. 자신의 간호 철학을 말해보라.
29. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
30. 간호사 외의 자격증이 있는가? 1. 성장과정 및 가족관계
2. 성격 (장, 단점)
3. 학교생활, 동아리활동
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딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정 ㆍ 가정환경
2. 성격 ㆍ 장단점
3. 생활관 ㆍ 취미 ㆍ 특기
4. 재학
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딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정 (450자 이내)
2. 학창생활 (450자 이내)
3. 장/단점/특기 (450자 이내)
4.
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