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갈등 문제 해소에 있어서는 관리자인 학교장과 교감의 리더십과 함께 학교 구성원들과의 인간관계가 매우 중요하다. 또한 학교 구성원인 교직원 모두가 학생들의 교육적 성장을 위해 존재한다는 사실의 인식이 갈등을 해결하는 열쇠이다.
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  • 등록일 2011.04.15
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해결을 우선적 가치로 둔다. 상대를 문제해결자로 여기며 서로에게 유리한 방법을 선택해낸다. ※ 참고문헌 윤종건, 「21세기의 학교조직 경영론」원미사, 1999 한국사회연구소 양승실, 「학교갈등의 실태와 원인진단, 2005 1. 학교조직의 구
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  • 등록일 2009.02.01
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갈등 주민갈등 사회갈등 (학교갈등과 공무원갈등의 해결포함) 노순규(경영전문가) 저 | 한국기업경영연구원 | 2010.05.15. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자신이 거주하고 있는 지역사회 내 최근 주민들 사이에 갈등을 겪고 있는 현안 문제 2. 해결방
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갈등 주민갈등 사회갈등 (학교갈등과 공무원갈등의 해결포함) 노순규(경영전문가) 저 | 한국기업경영연구원 | 2010.05.15. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자신이 거주하고 있는 지역사회 내 주민들 사이에 갈등을 겪었던 또는 겪고 있는 지역사회문
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학교 종합교원연수원, 학교위기관리, 한국교원대학교, 1999 Ⅰ. 학교 위기관리 1. 학교 갈등의 유형 2. 학교갈등의 효과적 해결을 위한 전략 3. 학교 갈등 해결을 위한 win-win 분위기 조성 1) 갈등에 대한 책임을 분담하자 2) 상호신뢰를 회
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 232건

갈등을 촉발시키게 되고 그 결과로서 교사, 학생 모두에게 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 이러한 학교 내에서 갈등의 문제를 해결하기 위해서는 교육 주체들이 각자 교육의 본질적 목적과 학교 내에서의 권리의무 관계에 대하여 이해
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  • 발행일 2012.11.28
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정 적게 사용하는 스타일: collaborating - 실무에서는 협력형이 갈등 해결전략으로 가장 효율적이라고 여겨짐 그러나 본 연구에서는 협력형을 사용한다고 대답한 수는 6명 ( 학교-4명 임상-2명 ) / 이 결과물을 주의깊게 봐야함 - 학교에서 scholarship
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  • 발행일 2013.10.28
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갈등 해결에 앞장 서야 한다. 이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을 제시해 보았다. 전반적으로 남녀평등사상이 강조되고 있지만 한국의 특성상 가부장적 문화로 인해 남녀
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  • 발행일 2008.12.22
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갈등의 문제는 개인 속에만 있는 것이 아니라 조직과 집단 내에 존재하면서, 특히 복잡한 현대산업사회에서 집단 활동에 지대한 영향을 미치고 있고, 또한 사회는 서로 다른 이익을 추구하는 집단들의 갈등을 해결하고 타협해 나가는 과정에
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  • 발행일 2010.04.29
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갈등을 야기 시키기도 하고 갈등분위기의 가정은 청소년 성장을 위한 지원체계로서 제 기능을 수행하지 못한다. 따라서 가정이 제 기능을 발휘할 수 없을 때 사회는 가정기능 지지프로그램에 의해 가족기능을 강화해 주어야 한다. 또한 학교
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  • 발행일 2012.04.20
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기업신용보고서 4건

(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문
(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
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(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문

취업자료 5,169건

갈등해결한 과정과 느낀 점 출신학교 실습지 관련 질문 집이 먼데 어떻게 다닐것인지 간호사의 덕목 실습하면서 기억나는 일화, 간호나 치료 등에 대해 말해봐라 나이 많은데 고등학교 졸업 후 뭐했는지 성적이 좋은데 공부 어떻게 했는지 실
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  • 등록일 2025.03.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
) [1000byte 이내] 5. 대인관계능력 공동의 과제를 여럿이서 함께 수행하는 과정에서 갈등이 발생했을 때 갈등을 원만하게 해결한 경험(갈등 상황/갈등해결역량/결과) [1000byte 이내] 6. 한국어촌어항협회 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.12.11
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오. 답변 글자 수: 485자 (공백 포함) · 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
바탕으로 필요하다고 생각되는 체력적인 부분과 꼼꼼함, 목표 달성 능력 부분을 갖출 수 있었다고 생각합니다. 1.자기소개 2.지원동기 및 포부 3.갈등해결 4.역경이나 고난을 극복한 경험 5.성장과정 6.직무와 관련된 노력 또는 경험
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
갈등관계 해결한 경험 4. 지원동기 및 포부 V. 인천장애인권익옹호기관 사회복지사 자기소개서 (5) 1. 성장배경 2. 성격과 생활신념 3. 학교생활 4. 지원동기 및 사회복지사로서의 포부 VI. 한결사회적협동조합 사회복지사 자기소개서 (6
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  • 등록일 2022.06.21
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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