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대학교 출판문화원.
진동섭.이윤식.김재웅(2007). 교육행정 및 학교경영의 이해. p.363
Sullivan. G(2020). Hersey & Blanchard Leadership Model. San Diego CA : Free 간호지도자론기말2021
1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?
2. 리더십 특성이론이
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가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향 한경대학교. 산업대학원
⑬ 강지연(2018) 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십 유형이 업
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간호지도자론 1> 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론의 변화 과정
3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형
간호지도자론 <2> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가
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간호학생의임상실습스트레스경감을위한발마사지의효과,기본간호학회지7(2),192-207,200
이강오, 최현영, 간호학생의 임상수행능력과 스트레스 요인과의 관계연구, The medical journal of Chosun University 17권 no.1, 1992
이미애외,임상실습교육시간호사와
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간호사의 환자관리 상황에 대한 통찰력, 도덕적 발달수준, 기관의 윤리가 고려되어야 한다 양야기, 일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
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현명한 간호실천을 위해서는 윤리강령을 초월하
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간호사들은 엉거주춤 나와 인사를 하였다. “원장님이 돌아가시고 수선생님은 “너희들은 어쩜 인사하나 못하니? 그게 얼마나 시간 드는 일이라고 말을 해야 인사를 하고! 앞으로는 병원 간부나 환자, 보호자들 보면 인사 좀 해라.”하고 말
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간호의 질을 높일 수는 있겠지만 현재 간호사의 업무시간과 범위 등을 고려했을 때 거의 불가능하기 때문에 계속해서 신경쓰면서 기억해두어야 할 것이다.
참고문헌
ㆍ대전척추외과학회
ㆍ대전한국병원 EMR chart
ㆍ병원간호사회 편찬,『Manual
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간호의 질을 높일 수는 있겠지만 현재 간호사의 업무시간과 범위 등을 고려했을 때 거의 불가능하기 때문에 계속해서 신경쓰면서 기억해두어야 할 것이다.
참고문헌
ㆍ대전척추외과학회
ㆍ병원간호사회 편찬,『Manual Nursing Practice Ⅳ』, 현문
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간호사 이직이 빈번한 것으로 보고되고 있는 가운데 실제 3차 의료기관의 3년이내 간호사 이직률이 60%에 달하는 것으로 조사됐다.
또한 국내서 적당한 취업자리를 찾지 못해 간호사 해외취업이 성행하고 있는 실상과 달리 대형병원들은 숙련
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간호사의 지도 스타일은 매우 효과적이라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물을 통해, “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가
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