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근로기준법
제4장 근로계약과 취업규칙
제5장 임금의 요건과 지급
제6장 퇴직근로자의 임금채권과 퇴직급여
제7장 근로시간과 휴게
제8장 변형근로시간제도와 휴일 ․ 휴가
제9장 인사와 징계
제10장 해고
제11장 비정규직 근로자
제12장
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정하고 있고, 같은 법 제15조(사용자의 정의) 「이 법에서 사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.」 같은 법 제17조(근로계약의 정의) 이 법에서「근로계약이라
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근로자성 여부와 근로자 유형
가. 시간강사는 근로기준법상 근로자인가
나. 시간강사는 비정규직 근로자인가
2. 시간강사 관련 법률 검토
가. 기간제법상 무기계약근로자로의 전환 가능성 여부
나. 근로계약 반복갱신과 시간강사의
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비정규직 여성노동자의 경우는 근로계약기간이 짧고 또한 노동조합의 가입률이 극히 낮기 때문에 법적인 권리주장을 하기 힘들다. 이는 여러 실태조사에서 비정규직 관련 법조항이 거의 준수되지 않는 결과로 나타나며 법규상의 규제나 여
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
Comment
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정해진 비율대로 보험료를 납부하는 구조로 운영된다. 근로자가 내는 보험료와 고용주가 지급하는 비율은 각 사회보험의 종류에 따라 다르며, 이는 재원의 안정성을 확보하는 데 기여한다. 둘째, 정부의 재정 지원이다. 정부는 국민의 기본적
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근로
31
65
15
20
1.0
1.1
1.2
0.7
용역근로
171
128
12
9
5.5
2.1
0.9
0.3
가내근로
133
97
5
22
4.3
1.6
0.4
0.8
자료: 경제활동인구조사 부가조사(2001.8) 원자료
4.비정규직 방안
비정규근로자를 어떻게 보호하는가에 대해서도 각 유형별로 상이
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관련 법률입법이 주는 시사점. 법학논총.
김진구(2002). 비정규직근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노
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정선, 민간보육시설의 운영실태 분석, 중앙대학교 석사학위 논문, 2004
▷ 이순형 외, 아동복지 이론과 실천, 학지사, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육시설의 종류
1. 국·공립보육시설
2. 민간보육시설
3. 직장보육시설
4. 가정보육시설
5. 공동육
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정의
II. 인적자원관리의 대상
B. 모집과 선발
I. 모집관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/
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