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간호사의 업무 수행 중 발생하는 직무스트레스를 평가한다.
2. Precepter에 대한 신규간호사의 교육 만족도를 평가한다. 1. 간호조직의 특징
2. 병원에서 간호조직의 역할
3. 간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향
4. 간호조직문화 사
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병원 간호사의 소명의식과 직업가치, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회지, 제10권 제1호, 2016.
김삼득, 직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교 테크노경영대학원 논문, 2009.
김은영, 암호 화폐 투자자들
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손 씻기 6단계, 질병관리본부, http://www.cdc.go.kr
킴스 의약정보센터, http://www.kimsonline.co.kr/
드럭인포, http://www.druginfo.co.kr 1. 연구의 필요성
2. 문헌고찰
3. 사례연구대상자 간호사정
4. 간호진단 2가지(변비, 감염의 위험성)
참고문헌
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간호사의 이직을 방지하기 위해서는 무엇보다 직무로 인하여 받는 스트레스를 해소할 수 있도록 병원에서의 적극적인 개선안의 마련이 필요하다.
참고문헌
고성규, 조직구조가 직무 태도에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2017.
권은
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대학교 성빈센트병원에서 NICU의 면회시간은 2시부터 2시 30분까지이다. 부모와의 애착 관계를 형성해야 하는 시기에 24시간 중 고작 30분밖에 시간을 갖지 못한다는 것이다. 미숙아도 엄마의 목소리를 인지할 수 있기 때문에, 연구결과에서 나
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카톨릭대학교 대학원 논문, 2006.
이나윤.하양숙, 소방공무원의 외상 후 스트레스 경험, 간호학의 지평, 제9권, 제2호, 2012.
전소영.하주영, 응급실 간호사의 외상 사건 경험과 전문직 삶의 질 및 신체적 증상, 성인간호학회지, 2012.
정미숙, 교
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대학교 기술과법센터, 박영사, 2007.
오일환, 줄기세포와 세포치료의 전망, 카톨릭 대학교 의과대학, 2011.
유지·이일우, 재생의학 제3판, 군자출판사, 2010.
이훈택 외, 줄기세포 연구의 활성화 및 산업화를 위한 정책제안, KAST(한국과학기술한
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빈센트 / 2005
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
유아인지발달 / 이화도 저 / 창지사 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥
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대학교, 2014.
2. 손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
3. 함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
4. 김영임, 김희걸, 정혜선, 가족
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간호사 1인당 환자 수는 여타 다른 선진국에 비하면 월등히 많은 수이다. 상급종합병원 기준으론 11.1명, 종합병원 12명, 병원 27명으로 통계가 내려진다고 한다. 일본은 1인당 7명, 미국은 1인당 5명의 환자를 본다. 선진국의 통계처럼 우리나라
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