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임용심사위원회는 학교교육, 인사행정, 경영관리 등에 관한 전문적인 식견을 가진 내외부 위원으로 구성하되, 외부위원이 전체 위원 중 3분의 1이상이 되도록 한다.
4) 학교경영제안서의 작성 및 제출
교장 임용 대상자는 교장에 임용될 경우
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교장임용제도)의 내용
1. 임용의 원칙 : 승진임용과 초빙임용
2. 교장임용의 조건과 예외 조건
3. 승진임용의 절차
1) 교장 승진후보자 명부작성 및 선정
2) 시·도 인사위원회의 심의
3) 교장임용심사위원회의 설치
4) 학교경영제안서의 작
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학교운영에 대한 구성원의 참여 문제는 교사회, 학부모회, 학생회의 법제화의 문제, 교장의 역할과 권한의 문제, 임용제도 등의 문제로 부각되게 된다.
한국교육개발원은 참여정부의 출범 전 차기정부 교육정책 방향과 과제에 관한 제안서 학
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교장제도 속에서 적용될 것이다. 새로운 교장 제도 속에서 교사가 정치적으로 탄압 받을 가능성이 얼마나 되는가? 교사회와 학부모회는 법제화되고 학원의 위상은 높아지며, 각종 비리의 온상이라는 오명을 갖고 있는 승진구조는 학교 현장
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교장 희망자 접수(학교) ⇒ 학교운영위원회의 대상자 심의 ⇒ 초빙교장 임용대상자 2배수 추천(학교) ⇒ 단수 임용추천(교육인적자원부장관 또는 교육감) ⇒ 초빙교장 임용」
⑤ 기대 효과
초빙 교장제는 단위학교 책임경영제로 교육 자치를
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교장공모제 비교 연구」, 전주교육대 교육대학원, 2008.
허영희, 「교장 임용제도 다양화 방안 분석」, 대구교육대 교육대학원, 2005.
안은희, 「교장임용제도의 개선방안에 관한 연구」, 울산대 교육대학원 2006.
최은아, 「교장공모제의 학교현
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학교 제도와 운영에 관한 제언이다.
첫째, 복수전공에 대한 오리엔테이션을 가져야 한다.
복수전공을 하기 전에 복수전공 대상자들을 중심으로 오리엔테이션을 실시하여 학생들이 복수전공 제도에 대해 자세히 알 수 있고, 착오가 생기지 않
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학교생활
2. 성격 및 태도 생활신조
3. 주요 경력 및 업적
4. 지원동기
5. 입사 후 포부 및 비전
VIII. 자소서8
1. 성장과정 및 주요활동 경험 (800자 이내)
2. 자신의 특기 및 장단점 (800자 이내)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (800자 이내)
4. (
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학교상담과 생활지도 제12장 학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상
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과정에서 제가 충분한 교육적 경륜과 안목이 생기면, 우수한 교원을 확보하고 그들이 보다 효율적인 교육 활동을 수행할 수 있는 행재정적 제반 조건들을 정비하고, 또한 학교의 경영책임자인 교장이 보다 효과적인 지도성을 발휘할 수 있도
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차별화된 전략을…
입사후 각오 및 장래포부
대학 시절부터 준비해온 실무 역량과 자질을 바탕으로 실무를 …
기타사항
[공모전-(주)OOOOOO / O위 입상]
학교에서 경영학을 전공하며 습득한 전공 지식과 역량들을…
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경영학회의 정회원으로써 매분기별…
√관심분야
제 관심분야로써 그간 대학의 시간제 등록제는 정규학생이 아닌 일반…
5. 임용에 참고가 될 만한 내용
몇 년 전 일간지에 조사된 내용에 따르면 학생들은 교수를 스승(34%)보다
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