|
간호사의 도덕 판단에 미치는 영향. 연세대학교 박사학위논문. 배선이(2001). 간호사가 인지하는 직무만족도와 간호만족도에 관한 연구- 일 종합병원을 중심으로. 관동대학교 석사학위논문.
*목차
I. 연구의 필요성
II. 연구 목적
III. 연구 도
|
|
|
자소서
1. 성장과정, 역경 및 극복과정, 생활신조 등 본인에 대해 자유롭게 소개해 주십시오.
2. 주요 활동이나(실적 중심 기술) 본인만의 특별한 경험이 있다면 기술해 주십시오.
3. 본인이 가지고 있는 차별화 된 강점 또는 역량이 있다
|
|
|
이 사건에서 의사, 간호사, 병원 중 한명이라도 본인의 역할을 다했더라면, 가장 기본적인 본인의 책임을 다 했더라면, 신생아 4명이 사망하는 안타까운 사고는 일어나지 않았을 것이다. 정말 기본적인 윤리원칙이라고 생각했지만 그 기본을
|
|
|
병원이 현대 의료의 중심이 되면서 현대 병원의 개념은 한마디로 호텔형 서비스(hotel-type service)와 진료(medical care)가 합해진 것이라고 볼 수 있다. 즉 현대 병원은 질병으로 고통받는 사람들에게는 의료를 제공받는 장소이며 의사나 간호사 같
|
|
|
의한 지지가 간호사의 직무스트레스를 완충시키고 직무만족도를 높이는데 효과적이므로, 동료간호사로 이루어진 지지집단을 효과적으로 구축하여 활용해야 할 것이다.
5.지방병원 지원 확대
서울 및 수도권의 병원과 지방병원의 격차가 갈
|
|
|
간호사의 직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
심재영, 종합병원 신규간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 월경곤란증에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2019.
신윤희, 건강증진, 계축문화
|
|
|
간호사들에게 지속적인 관심과 지지체계를 제공하여 직무 스트레스를 낮추는 노력이 필요하다. 김경순,차지은,김영임(2019)「종합병원 신규간호사의 태움, 건강증진생활양식, 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향」한국직업건강간호학
|
|
|
간호사는 근무 중 이루어지는 의료기사와의 공식적, 비공식적인 인간관계에 대한 만족을 의미함.
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직
|
|
|
간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간호사의 직무 스트
|
|
|
간호사는 좋은 업무적 관계를 유지할 수 있도록 한다.
Ⅲ.결 론
앞서 언급되었듯이 병원은 가장 복잡한 조직 중 하나이며 다른 조직과 달리 의사, 간호사 등 자율성을 요구하는 전문인력이 근무하고 있는 의료 복합체라고 할 수 있다. 따라서
|
|
메뉴펼치기
