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십 유형을 찾는데 주력하게 된다.
4. 사회복지조직 리더십의 특성
가. 사회복지 조직 리더십의 기본요건
사회복지 조직 리더십의 기본요건으로는 목표달성을 위한 기술 활동과 직원에 대한 적절한 동기부여 기술이 요구되며, 구성원의 의사
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평생교육의 유사개념
평생교육의 개념은 생(life), 평생(life-long), 교육(education)의 3요소로 구성되어 있다(권건일 외, 2006). 생이라 함은 한 생명체가 살아 움직인다는 것을 의미한다. 특히, 인생의 생명체는 무언가를 갈망하고 희망하는 것이 있
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리더쉽으로 자리잡아 왔으며, 다른 리더쉽에 비교했을 때 조직을 대표하여 구성원들이 성과를 낼 수 있도록 조직에 대한 몰입을 이끌어가는 중요한 리더쉽이 될 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
박광덕, 사회복지조직의 리더십의 유형과
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리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것이 핵심이다.
또한 변혁적 리더십은 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 하고, 감정과 정서에 호
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것이기 때문에 성인들도 공부를 하고자 하는 의지를 가지고 공부에 임하는 자세가 중요하다고 생각한다.
참고문헌
성인계속교육 [成人繼續敎育, Adult and Continuing Education] HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회 (사)한국기업교육학회 2010
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리더십의 정의와 설명.
2) 서번트 리더십의 기본이 되는 유연한 소통.
3) 조직의 일정한 목표에 팀 원 전체가 기여하는 문화 형성.
4) 서번트 리더십의 겸손한 자세.
5) 존중을 바탕으로 직원들과 많은 시간을 공유하는 리더십.
(3) 결론.
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리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과. 영남대 대학원 박사학위논문.
김홍국(2007). 직원과 고객을 춤추게 하는 감성리더쉽, 사우스웨스트항공. 벤처다이제스트 108 32-33. 벤처기업협회.
한묘(韓)(2011). 서번트 리더
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학년도 1학기 중간과제물
- 자신의 유형 C형에 속한 책들 중 한 권 <니코마코스윤리학>을 선택하여 읽은 후, 반드시 다음 지시에 따라 과제를 작성하시오.
1. 인상적인 구절들 발췌
2. 이 책을 선택한 이유
3. 독후감
1) 아리스토텔레스에
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리더십이란?
무엇이 히틀러에게 권력을 만들어 주었는가? 무엇이 처칠을 갑작스럽게 물러나게 만들었는가?
리더십 정의
리더십을 연구하는 사람 수 만큼이나 리더십의 정의가 많다. -stogdill
리더십 특성이론
-훌륭한 리더십 = 리더의 훌
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구축했던 장수들은 그를 시기했고, 임금은 그를 의심했으며, 명국 장수는 그를 무시하였다. 그러나 이러한 모든 조건은 그야말로 조건일 뿐이다. 변수일 뿐이다. 중요한 것은 근본이며, 상수이고, 바로 그것이 자기 자신인 것이다. 시대가 어
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