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등 ) 입학으로
반드시 진학의 성과를 거둔다. 1. 학습관 운영계획 프로그램 구성 방안
2. 향토인재 육성과 인재 유출 방지책
3. 명문대학 진학률 향상방안
4. 관내 학교와의 상생할 수 있는 방안
5 . 학력 신장을 위한 대책
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학습관 수영장입니다.
저희 학습관에서는 함께 일할 성실한 수영강사를 모집합니다.
*모집인원: 1명(여)
*접수기간: 2008. 4.20~2008. 4.24
*채용방법: 서류심사
*채용기간: 2008. 5.1~2008. 12.31
*자격사항: 관련분야 자격증
*급 여: 평생학습관 규정에 따
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채용) 제2항에서 “「유아교육법」·「초·중등교육법」·「고등교육법」에 따른 유치원 및 학교의 장은 평생교육 프로그램을 운영함에 있어서 필요한 경우에 평생교육사를 채용할 수 있다”라고 함과 아울러 제27조(평생교육사 채용에 따른
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학습관의 기초와 영유아교육 및 프로그램 개발의 근거.
(2) 보육시설 운영철학의 중요성
- 유아교육기관 및 보육 시설 기관의 프로그램을 개발하는데 있어서 기초가 될 뿐만 아니라 교직원을 채용하는 데 있어서 중요한 역할을 한다.
- 기관을
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채용시 평생교육자를 고용하는 것이 평생교육 기관에 유리 할 수 있는 지원체제가 필요할 것이다. 또한, 평생교육사 양성체제를 정립시켜 평생교육사가 평생교육 전바의 능력, 예를 들어 기획.프로그램 개발, 마케팅, 조직관리, 평가 등의 업
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적에 대해서는 면접관이 그리크게 관심을 가지지 않는다는 것이다. 다만, 학생시절에 지원자가 무엇에 관심을 가졌는지, 무슨 활동을 했는지 등에 대해 묻고 지원자의 학습관, 사회성, 대인관계 등을 알아보고자 한다.
[예상 질문]
- 학교자랑
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