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등 ) 입학으로
반드시 진학의 성과를 거둔다. 1. 학습관 운영계획 프로그램 구성 방안
2. 향토인재 육성과 인재 유출 방지책
3. 명문대학 진학률 향상방안
4. 관내 학교와의 상생할 수 있는 방안
5 . 학력 신장을 위한 대책
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7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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ppt로 대체)
의미: 남녀 모두의 권리, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음.
필요성: 성 차별이 만연한 사회에서는 어느 한 쪽의 성도 행복할 수 없으며, 사회적 갈등과 분열이 초래되고 사회 정의를 이룰 수 없음.
판서계획
<양성평등 실천
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행복한 가정을 이루기 쉽고, 타인을 존중하고 도울 줄 아는 온정적인 인간이 될 것이다.
따라서 성교육은 유아기부터 발달적 수준에 적합한 교육방법으로 진지하고 효율적으로 교육할 필요가 있다.
성교육은 남성과 여성이 자기 자신을 올바
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행복한 삶의 운동
2.학교폭력과 왕따
1)이른바 학교붕괴와 탈학교 현상
2)학교폭력과 왕따, 문제인가 문화인가
3)왕따현상의 진단
4)학교 내 왕따현상의 원인
3.왕따현상의 실천적 대안
4. 해결 지향점
1)유형별 현상과 치유
2)
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행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합
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