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조직문화방향이고, 따라서 전략적 조직개발개념과 변화기법을 적용하여 학습조직문화를 성공적으로 개발해 나가는 것이 우리나라 조직체의 당면과제 일 것이다.
<참고문헌>
라이터스(2006) 마이크로소프트의 新성장 전략, 라이터스 편집
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조직문화방향이고, 따라서 전략적 조직개발개념과 변화기법을 적용하여 학습조직문화를 성공적으로 개발해 나가는 것이 우리나라 조직체의 당면과제 일 것이다.
<참고문헌>
라이터스(2006) 마이크로소프트의 新성장 전략, 라이터스 편집
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조직을 고능률 조직(High Performance Organi-zation)으로 만들어야 하며 이를 위해서는 학습조직(Learning Organization)이 되어야 하는데
지식창고의 구축- 지식관리시스템의 구축,운영 - 지식지도의 제작,활용 - 지식경영
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TOMS 사례
(2) BMW 사례
(3) MS (마이크로 소프트) 사례]
6. 경영혁신 기업 실패사례
(1) 버버리 Burberry 실패사례
(2) GAP 갭 실패사례
7. 경영혁신의 장애요인과 성공방안
(1) 장애요인
(2) 성공방안
8. 결론 및 나의견해
<참고문헌>
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학습을 넘어서 지식경영시스템과 함께 e-learning 과의 접목을 추진해 나가고 있다.
4.E-learning의 장점 & 단점
장점
단점
조직의 측면
①비용 절감의 효과
②양질의 교육을 일관성 있게 전달
③교육과 업무의 통합
④수익성
①많은 업무 필요
②탁
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