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조직문화방향이고, 따라서 전략적 조직개발개념과 변화기법을 적용하여 학습조직문화를 성공적으로 개발해 나가는 것이 우리나라 조직체의 당면과제 일 것이다. <참고문헌> 라이터스(2006) 마이크로소프트의 新성장 전략, 라이터스 편집
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  • 등록일 2014.05.27
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조직문화방향이고, 따라서 전략적 조직개발개념과 변화기법을 적용하여 학습조직문화를 성공적으로 개발해 나가는 것이 우리나라 조직체의 당면과제 일 것이다. <참고문헌> 라이터스(2006) 마이크로소프트의 新성장 전략, 라이터스 편집
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  • 등록일 2014.09.11
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조직을 고능률 조직(High Performance Organi-zation)으로 만들어야 하며 이를 위해서는 학습조직(Learning Organization)이 되어야 하는데 지식창고의 구축- 지식관리시스템의 구축,운영 - 지식지도의 제작,활용 - 지식경영
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  • 등록일 2004.03.09
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TOMS 사례 (2) BMW 사례 (3) MS (마이크로 소프트) 사례] 6. 경영혁신 기업 실패사례 (1) 버버리 Burberry 실패사례 (2) GAP 갭 실패사례 7. 경영혁신의 장애요인과 성공방안 (1) 장애요인 (2) 성공방안 8. 결론 및 나의견해 <참고문헌>
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  • 등록일 2020.05.12
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학습을 넘어서 지식경영시스템과 함께 e-learning 과의 접목을 추진해 나가고 있다. 4.E-learning의 장점 & 단점 장점 단점 조직의 측면 ①비용 절감의 효과 ②양질의 교육을 일관성 있게 전달 ③교육과 업무의 통합 ④수익성 ①많은 업무 필요 ②탁
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  • 등록일 2014.01.28
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논문 52건

조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조직학습구축현황
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  • 발행일 2010.02.03
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조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경
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  • 발행일 2008.11.11
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조직문화가 어떻게 혁신되어야 하는가에 대해 알려 주고 있다. 두 학교는 혁신학교로서 성공적인 모습을 보여 주고 있는데 행정조직을 어떻게 학습조직으로 바꾸었는지 실질적인 예를 보여준다. 이우중고교 같은 경우는 매주 수요일 3시부터
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  • 발행일 2014.06.30
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학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). "지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). “지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 1,504건

학습하고 변화에 유연하게 적응하는 자세를 유지하겠습니다. 또한 조직 내부적으로는 후배 개발자들의 성장에 도움을 줄 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 함께 협력하며 성장할 수 있는 팀 문화를 만드는 데 기여하고, 저 또한 그 안에서 더 넓
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  • 등록일 2025.04.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 문화와 가치를 공유하는 성실한 구성원이 되고자 합니다. 이러한 성장 비전은 나아가 조직 내 신뢰와 책임감을 높이고, 장기적인 성과 창출에 기여하는 기반이 될 것입니다. 중소기업 취업 - 1 [빠른 학습력 및 적응력] 1. 새로운 업
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문직
학습, 프로세스 최적화, 협업 및 고객 중심을 우선시함으로써 조직은 영업력을 강화하고 영업 성과를 크게 향상시킬 수 있습니다. 이러한 영역에 투자함으로써 조직은 경쟁 시장에서 성공할 수 있는 위치를 차지하고 지속 가능한 판매 성장을
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  • 등록일 2023.06.14
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  • 직종구분 일반사무직
조직원 간의 다양한 의견이 존재했습니다. 결국 개인 간의 의견 대립으로...(이하생략) - 자기소개서 직무와 관련해 기울인 노력이나 경험(프로젝트/경진대회/공모전/연구/학습) 가운데 자신의 강점이 잘 드러나는 사례를 기술하고, 그
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  • 등록일 2021.12.16
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  • 직종구분 IT, 정보통신
마이크로서비스 아키텍처 전문성을 높이고, DevOps 역량을 강화하는 데 집중할 계획입니다. 장기적으로는 기술 리더십을 갖춘 개발자로 성장해 팀과 조직의 혁신을 주도하고 싶습니다. 온라인팜에서 다양한 경험을 쌓으며 의료 IT 분야에 깊이
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 3건

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