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조직학습, 한언 1. 머리말
2. 학습조직이란 무엇인가?
3. 학습조직의 정의
4. 학습조직의 특성
5. 왜 학습조직인가?
6. 학습조직은 왜 필요한가?
7. 학습조직의 핵심개념들
8. 학습조직을 위한 모델
9. 학습조직이 지향하
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를 발표했잖아!’ 같은 발언을 자주하는가?
(4) 학습이 의미가 있는가?
새 아이디어를 그냥 걸러내기 위해 ‘아, 그거 아무 관계도 없어.’라고 말하지 말고, 정말 이 아이디어가 조직의 핵심적 목표와 무슨 관련이 있는지, 사람들이 그걸 활용
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개념이며, 사모모형도 인지과정과 전략적 사고 등에서 깊이 논의되어온 개념이다. 자아완성과 팀 학습 등의 개념도 동기부여와 소집단론 등 조직행동론에서 중심적으로 논의되어온 개념들이다. 다만 이들 핵심개념들이 별개가 아닌 서로 연
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학습조직 핵심개념
시스템 사고
자아완성
사고모형
공유비전
팀학습
학습조직 구축방법
리더쉽
조직 구조
조직 문화
평가보상 시스템
정보 시스템
개별학습을 통한 조직학습
학습조직과 지식경영 비교
에버랜드의 학습조직
에버
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개념이며, 사모모형도 인지과정과 전략적 사고 등에서 깊이 논의되어온 개념이다. 자아완성과 팀 학습 등의 개념도 동기부여와 소집단론 등 조직행동론에서 중심적으로 논의되어온 개념들이다. 다만 이들 핵심개념들이 별개가 아닌 서로 연
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