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감정평가사가 아닌 자가 <감정평가사> 또는 유사한 명칭을, 감정평가업자가 아닌 자가 <감정평가사사무소><감정평가법인> 또는 이와 유사한 명칭을 사용한 경우
감정평가업자가 자기 또는 친족의 소유토지 기타 불공정한 감정평
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4호, 2021.
한국감정원, 토지보상업무 교육자료, 2007.
허강무, 한국의 공시지가 및 감정평가사제도의 과제, 토지공법연구 제52집, 한국토지공법학회, 2011.
홍순태, 토지수용에 따른 보상제도에 관한 연구, 경상대학교 대학원 논문, 2011. 1. 토
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46집, 한국부동산학회, 2011.
이정전, 토지경제학, 박영사, 2004.
임재만, 부동산평가실무, 부연사, 2004.
임호정강교식, 지가공시 및 감정평가, 경영문화원, 1991.
정재근, 지가공시 및 평가법규, 범론사, 1994.
한국감정원, 보상평가, 2000. 1. 부
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토지경제론, 박영사, 1998한국경제신문, 2005. 6.15하성규, 주택정책론, 박영사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 부동산 경영의 의의
2. 부동산 산업의 분류
3. 부동산 산업의 특징
4. 부동산업의 문제점과 향후 발전방안
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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4. 자금 조달 및 운용계획 수립시 유의 사항
5. 창업자금의 조달 방법
- 사업자금의 조달원 및 조달 방법
제 2 절 은행의 활용-------------- 4
1. 대출신청
2. 담보수순
3. 신용조사
4. 대출결정 소요기간
5. 담보
6. 사후관
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4. 건물분 재산세 과표산정 체계에 대한 개선방안
4.1 기본방향
4.2 개선방안
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
표 . 그림 목 차
<표-1> 한국감정원 신축단가표에 의한 자료분석 결과(주거시설 철근콘크리트기준)
<표-2>
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4집, 건국대부동산정책
연구소, 1994.
한국공인중개사협회,「부동산중개 이론과 실무」, 2008.
한국부동산정책학회,「학술세미나」, 2009.5.
홍용석,「부동산 공법」, 경기대학교 행정대학원, 2008.
2. 연구논문
김기호,「부동산거래정보시스템의
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한국감정원, 부동산학원론, 1994, p.32
물론 부동산컨설팅은 독립된 대안지식이 아니고 고객들과 부동산컨설턴트의 관계라고 이해하는 것이 중요하다. 그렇다고 부동산컨설턴트가 감정평가사, 자산관리인, 기타 분야의 전문가들과 경쟁관계에
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한국토지신탁(http://www.koreit.co.kr)
한국토지공사(http://www.koland.co.kr) 목 차
표․도 목 차 ⅳ
논문개요 ⅴ
제 Ⅰ 장 서 론 01
제 1 절 문제의 제기 01
제 2 절 연구의 배경 및 목적 02
제 3 절 연구의 범위 및 방법 04
제 Ⅱ
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감정평가론논집 제1집, 한국감정평가업협회, 1991.
안병옥(건설교통위원회 수석전문위원), “부동산중개업법중개정법률안 검토보고”, 2004. 12.
안정근, 현대부동산학, 법문사, 1997.
이래영, 부동산학개론, 법문사, 2000.
이원준 외, 부동산학개론,
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한국감정평가사협회,한국감정평가사협회
사업자번호 : 114-82-03***
본사주소 : (06705) 서울 서초구 방배로 52 한국감정평가사협회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2014년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
작
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한국감정평가사협회,한국감정평가사협회
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4. 우리 원에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성하여 주십시오.
5. 지금까지 학교생활 및 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한
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한국감정원 지원자 자기소개서
1.성장 과정 및 가치
"부모님으로 부터 배운 약속의 중요성"
2.본인의 역량(강점, 약점)(100~500자)
"꼼꼼함"
3.학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험(100~500자)
"넓은 세상을 경험하다."
4.한국감정
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한국감정원 지원동기를 200~500자로 기록하여 주십시오.
: 안정을 위한 ‘frontier`
4. 입사 후 목표 및 비젼을 200~500자로 기록하여 주십시오.
: 변화를 주도하는 능력
5. 본인이 꼭 입사해야 하는 이유를 100~500자로 기록하여 주십시오.
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4.직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 점이 무엇인지 우리 원을 선택한 이유와 연계하여 서술해 주십시오.(500자 제한)
5.업무를 함에 있어 과정과 결과 중에서 무엇이 더 중요하다고 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지 서술
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자기소개서 쓰는 법
7. 한국감정원(주)의 인재상 1. 성장과정 및 가치관(100~500자)
2. 본인의 역량(강점,약점)(100~500자)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험(500자)
4. 한국감정원 지원동기(200자~500자)
5. 인턴근무 계획(200자~500자)
6.
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