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건강증진사업 평가
연구. 서울대학교 보건대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강증진의 개념
2. 건강증진사업의 배경
3. 만성질환 예방, 관리사업
4. 국민의 연령층별 식생활실천지침
Ⅲ. 결 론
♣ 참고문헌
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관리를 잘 한다면 정신적, 신체적으로도 나아가 영적으로 건강해질 있다. 각각 개인들의 스트레스를 조절하면 병원이라는 조직도 건강해질 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이상미,박성애,김명애 『전략적 간호관리』 한국방송통신대학교 출판문화
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건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.
1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시
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건강관리서비스 도입 필요성
오은택. (2011). 사회적 지지와 건강신념 및 건강증진행위의 관계. 한국스포츠학회지.
임영진 외. (2010). 한국인의 정신건강. 한국심리학회 학술대회 자료집.
나은영. (2015). 인간 커뮤니케이션 과 미디어: 소통 공간
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동안의 ‘스트레스 인식 일지’
(2) 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성
(3) 스트레스관리 방법 중에서 나에게 적합한 것으로 판단되는 방법
(4) 구체적인 실행계획을 1주일 동안 실천해보고 그 결과 평가
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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건강관리 및 건강교육 실태에 관한 연구. 경기대학교 석사학위논문.
김미경(2004). 유아의 일상적 스트레스와 자기존중감. 한국교원대학교 교육대학원 석사학위 청구논문. 1. 다음은 영유아 건강교육에 대한 설명이다. 괄호 A, B에 들어갈 용
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관리에 대한 생각을 다시 하게 되었고 앞으로 어떠한 자세를 통해 치매 예방과 치매 관리에 힘써야 할지 고민해 보기도 했다.
Ⅳ.참고문헌
정성희, 박영숙 공저(2020). 생활과건강. 한국방송통신대학교 출판문화원
최윤경, 정성희(2018). 성인간
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관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1), 한국방송통신대학교, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1. 병원조직이 갖는 업무적 특성
2. 경영체로서 병원조직의 특성
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관리학』, 대한간호협회
김인경, 김지미, 남정자 외(2012), 『간호관리학』, 의학서원
최정(2003), 『간호 조직문화 특성과 조직 유효성』, 고려대학교 대학원(박사학위논문) <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
1
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한국간호과학회
6. 이평숙 외 (2007). 정신건강간호학 상. 신광출판사
[참고사이트]
1. 보건복지부-2013 보건복지통계연보 (http://stat.mw.go.kr/front/statData/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직
(1) 병원조직의 특성
2. 스트레스 요인 및 결과
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