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선정 단계별 준비 및 검토사항
3. 업종 및 사업아이템 선정의 기본 원칙
Ⅴ. 기초 아이템 발굴
1. 선 파악사항
2. 업종 탐색조건
Ⅵ. 사업아이디어의 통로
1. 인적통로
2. 산업 및 창업정보의 활용
3. 경험적, 실천적 접근방법
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대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알리안츠제일생명, 한국통신
5. 숫자 채우기 식의 경영혁신과 희생양으로서의 여성
: 공공부문(한국통신 114번
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외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가제 실시 배경
3. 외국인 고용허가제의 특징
4. 외국인 고용허가제 실시에 대한 평가
5. 외국인 고용허가제의 문제점
6. 제도 개선 방향 제언
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대해서는 엄격한 처벌이 필요하다. 또한 출입국 관리·감독를 강화해 새로운 불법체류자가 생기는 것을 철저히 막아야 한다.
이 외에도 외국인노동자들에 대한 한국어·한국문화·노동법 등 전반적인 교육의 강화가 필요하다. 기업들은 인력
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대한 각계 입장
(1) 중소기업협동중앙회의 입장 - 산업기술연수제
(2) 한국노동연구원의 외국인력정책
(3) 시민사회단체의 입장
3.법적 절차에 따른 인권보장의 방법
1.고용허가제의 도입.
2.고용허가제 도입 후
긍정적인 면
부정
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형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임.
·대만, 싱가포르, 독일 등 대부분의 국가 1. 국내 외국인근로자 현황
2. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
3. 고용허가제 도입시 반영되어야 할 사항
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기업경영까지 책임지는 법정관리와는 달리 기
업경영에 전혀 개입하지 않고 기존 경영주가 기업경영을 계속 맡는다. 경제5단체(經濟五團體) 대한상공회
의소·전국경제인연합회·한국무역협회·중소기업협동조합중앙회·한국경영자총협회를
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기업 중소기업청장상(대구 경북)
1999.08 품질경쟁력 50대 우수기업 선정(기술표준원)
2000.05 중소기업유공자 국무총리표창 수상 (중소기업협동조합중앙회)
2001.04 밀레니엄 프론티어 상품인증 \"으뜸이\" 녹즙기,후드믹서기 부문
(한국표준협회)
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기업에 대한 지원으로까지 확대된다.
94년 중소기업협동조합중앙회 박상규 회장이 한 모임에서 회장을 만나 연수원 건립을 지원해
달라고 요청하자 이회장은 수락하며 건립비(310억원), 운영비(39억원)뿐만 아니라 인력개발원
인력 5명을 5년
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대한 재정지원등) ----
③ 시는 시민의 자발적인 환경보전활동의 촉진을 위하여 시민사업자민간환경단체 또는 연구기관이 행하는 시설의 설치운영 또는 조사연구 등에 필요한 정보기술재정 등의 지원을 할 수 있으며, 환경오염 신고자에게 예
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