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한국마사회는 조직, 인사, 재무 측면에서 여전히 문제점을 노출하고 있다. 따라서 첫째, 공기업으로서의 공공성을 달성하기 위해서는 마사회의 이미지 개선과 보다 적극적인 사회환원사업을 실행하여야 할 것이다. 또한 다른 공기업과는 달
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공기업의 역할과 책임』, 공기업논총 제5권, 1993.
박헌준, 『공기업의 민영화와 경영혁신』, 공기업논총 제6권, 1994.
송대희*송명희, 『우리나라 공기업 책임경영제도 운영에 대한 평가 및 정책방향, 1992.
유성재, 1994,『한국공기업의 경영혁신
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공기업에 관한 총칙법은 없는 상태이다. 다만 중앙정부가 설립한 10개의 公庫(은행)에 적용되는 公庫의 예산 및 결산에 관한 법률이 있고 규모가 큰 공기업들은 모두 개별적인 설립법에 의거하여 설립되었다.
Ⅸ. 결론
한국경제는 과거에 경험
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공기업 완전정복, 생각의나무
김천영(2009), 정부간 공기업관계 모형 탐색, 한국지방공기업학회
유승원(2009), 공기업의 지배구조와 경영성과, 한국개발연구원
유민수(2010), 공기업 지배구조의 특성과 개선 방안에 관한 법적 고찰, 한국기업법
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공기업 민영화 : 이론과 실제, 연세대학교 출판부, 2001
▶ 유훈, 공기업론, 법문사, 1997
▶ 가재창, 『한국공기업 민영화정책의 변천과 향후방향』, 1998
▶ 김기수 이기환, 『영국의 공기업 민영화 정책에 관한 연구』,1997
▶ 김기유, 『한국의
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공기업 민영화, (연세대학교 출판부, 2001)
2) 이병훈·황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신
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공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15권 제1호.
-----(2000). 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인.
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한국거버넌스학회보, 제9권 제 2호, 2002, pp. 70, 70-72.
이상철, “한국 공기업의 이해“, 서울: 대영문화사, 2012, pp. 61-75., 63
조정래, 지방정부공무원의 예산행태에 관한 연구: 예산증가선호설명모델의 탐구, 한국정책과학회, 동계학술대회발표논
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공기업론』. 법문사. 1999.
송대희, 『한국의 공기업관리정책』,한국개발연구원, 1998, 12.
배임규, 『핵심공기업론』, 문명사, 1998.
정운찬. 『한국 경제 아직도 멀었다.』, 나무와 숲, 2000
강신일. 『공기업의 자율화 방향』. 한국공기업학회. 학
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공기업 민영화의 효과를 극대화시켜야 하며, 궁극적으로 성공적인 공기업 개혁을 추진하여야 하겠다.
참고문헌
강철승(2008),「신정부 공기업 경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의
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최상의 모습이자 앞으로도 지켜야 할 과제라고 생각합니다. 항상 노력하고 자신을 가꾸는 일에 시간을 아끼지 않은 여러 가지 능력을 발휘할 수 있는 많은 가능성을 가진 한국자동차공업협회의 준비된 인재가 될 것을 약속드립니다.
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한국소비자원을 지원한 이유는 이곳이 소비자정보학과 학생이 선망하는 곳이기 때문이기도 하지만 이러한 가정환경에서 공적 가치가 제 가슴에 새겨졌기 때문이기도 합니다.
입사한다면 단순한 직장이라는 개념을 넘어 일터가 제 생활의 연
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한국전력기술과 다른 발전사에서 겪는 어려움은 무엇인가?
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apr-1400의 전기용량은 무엇인가요?
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원전에서의 열전달 방식을 아시나요?
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우리회사에 입사하면 어떤 도움을 줄 수있는가?
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공기업과 지역의 상생 방법은 무엇인가요?
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BWR과 PW
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한국철도시설공단
1. 가장 도전해 보고 싶은 것이 무엇인지, 왜 도전하고 싶은지, 그로 인해 얻고자 하는 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 사회 규범이나 어떤 절차를 창의적으로 개선하고 싶은 것은 무엇인지 기
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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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