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2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지원
5. 통합추진
제2절 결 론
참고문헌
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공단 : 항만당국, 시당국, 정부기관에 의해 개발
- 정보화특별지구 : 첨단기술산업 촉진(10년간 세금면제)
. 투자유치 전담기구 : MIDA(말레이시아 산업개발청) Ⅰ. 외국인 투자유치의 중요성 및 경제적 효과
1. 외국인 투자유치의 중요성
2.
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시스템)
5. ERP시스템 구축의 성공요인
1) 조직․구성원 요인
2) 환경요인
3) 정보시스템 요인
6. ERP시스템 구축 후 성과
1) 수익․비용개선
2) 환경개선
3) 정보인프라 개선
7. ERP 도입의 성공사례 - 한국철도공사
1) ERP 시스템의
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예술관광권
1) 현황 및 문제점
2) 핵심자원과 발전잠재력
3) 개발전략
Ⅲ. 권역별 공동제작
1. 제작 방식의 자율성 확대
2. 발전적인 지역공동제작협의체 구성
3. 차원 높은 프로그램 제작 방식의 도입
4. 방송위원회의 실질적인 지원
Ⅳ
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시발점 역할
4. 직원들의 사기 저하
5. 취업제한제도와 제제규정 및 선포의 有名無實化
Ⅳ. 퇴직 공무원 취업제한시의 문제점 예상과 시사점.
1. Klitgaard Robert의 CUE(Corruption Utility Equation)
2. 공무원 낙하산 취업제한의 효과 예
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시간과 다양한 입법 방법의 조정을 필요로 할 것 같습니다.
※ 참고문헌 및 자료
- 맨큐의 경제학 (N. GREGORY MANKIW. 4장 및 15장)
- 삼성경제연구소 보고서자료 (한국 할인점 현황과 이마트의 경쟁력)
- 네이버 뉴스 (도요타 리콜사태)
- 다음포털 사
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예방대책』 논문
이동선(1996) 『신세대 장병들의 갈등에 관한 연구』 논문
Social Worker 월간지(2003)
북구정신보건센터 [제 50보병사단 장병의 군 적응을 위한 프로그램] 사업계획서
국방부 홈페이지 [병영시설 현대화 실적 및 계획]
군사회복지연
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수행하는 자가 받은 후원금관리에 대한 법적 근거를 신설하여 그 투명성을 확보할 수 있는 근거를 제3차 개정에서 마련함
- 후원금이란 법인의 대표이사와 시설의 장은 아무런 대가 없이 부상으로 받은 금품 기타 자산을 말하며, 후원금의 수
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직무성과 향상과 관련되어야 한다
4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다
5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 지역인적자원개발(RHRD)의 정의
Ⅵ. 지역인적자원개발(RHRD)의
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체계
Ⅹ. 맑고 매력있는 도시, 서울의 전략
1. 전통과 첨단이 어우러진 문화도시
2. 사람과 자연이 숨쉬는 환경도시
3. 참여와 신뢰로 열어가는 시민도시
4. 편리한 교통도시
Ⅺ. 소비자 관점에서 문제점 분석
Ⅻ. 마무리
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