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기업에 의한 차별이론
3. 혼잡가설(crowding hypothesis)
4. 이중노동시장이론
Ⅳ. 여성노동자(여성근로자) 차별문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업·여성직에 대한 차별적 대우
3. 승진기회에서의 성차별
4. 임금에서의 성차별
Ⅴ. 여성노동
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한국직업능력개발원, 2002,7 .
7.『교육통계연보』, 교육인적자원부.
8.「기고:어느 물리학자가 보는 이공계 위기의 본질」, 한국대표토론마당(www.hani.com).
9.「이공계 기피 계속 되면 서진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자.
목 차
Ⅰ. 서
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보고서, 2016.
김진석, ‘약한’ 인공지능과 ‘강한’ 인공지능의 구별의 문제, 철학연구 제117집, 철학연구회, 2017.
김희중, 4차 산업혁명과 자기학, 한국과학기술연구원, 2017.
배영임신혜리, 인공지능기술 융합 및 협력패턴에 관한 연구, 경기
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연구원, 2001
조정문, 해외정보화 지원사업의 성과 분석 및 향후 활동 방향 (통권 10호)
한국국제협력단 웹사이트 http://www.koica.go.kr
한국인터넷진흥원 <인터넷 이슈리포트> http://issue.nida.or.kr 2005.7.19. “ITU, 정보격차 해소를 위한 ‘Connect the
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한국경제연구원, 1999
5. 이성준, 한국 서비스산업의 비교우위 결정요인에 관한 실증연구, 무역학회지,Vol.25 No.1, 2000.
6. 강인수, 생산자서비스와 디지털경제, 경제경영논집, Vol.28 No.-, 1998.
7. 심재훈, 서비스 산업의 마케팅 전략에 관한 연구, 아
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연구원
공공부조 수급자의 자활사업 참여 이후 삶에 대한 탐색적 고찰, 유태균 외, 2012, 사회복지정책
자활사업 참여자의 수급지위와 노동시장 지위변동, 백학영 외, 2012, 사회복지연구 자활사업의 성과진단 및 환경변화에 따른 지역자활
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제3자 물류(위탁물류)시장 확대
6) 품목의 특화 전략
7) 부가가치 물류(VAL, Value Added Logistics)의 발전
Ⅳ. 결론
1. 결론요약
2. 물류산업의 향후 방향성 제시
3. 보고서의 한계점
V. 부록
1. 참고문헌
<인터넷 자료>
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한국전자통신연구원, 게임소프트웨어 기술·시장보고서, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 엔터테인먼트산업의 특성
Ⅲ. 엔터테인먼트산업의 구성요소
1. Contents
2. Conduit
3. Consumption
4. Convergence
Ⅳ. 엔터테인먼트산업의 유형
1. 영화
2. 게임
1) 과
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연구원』2006
통일부 개성공단사업지원단 「개성공단 5년 :개성에 가면 평화가 보인다」 『서울 : 통일부 개성공단사업지원단』, 2008 P.13~14
박세길,「새로운 사회를 여는 상상력」 『시대의 창』2006. 7. 4
최성, 「오바마와 김정일 그리고 이명
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기업
4) 성평등과 여성의 취업을 보장하는 사회
4. 사회복지학도로서, 한국사회의 시민으로서 내가 내 공간에서 변화를 위해 시도해 볼 수 있는 방안 또는 제안점
1) 출산휴가
2) 부모휴가
3) 부성휴가(paternityleave)
4) 부할당제(daddy'squota)
5)
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