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한국의 공무원 집단
3. 공직사회와 공무원에 대한 평가
4. 공직사회의 개혁 방향과 정부의 역할
5. 국제화 시대의 공직자의 덕목
6. 바람직한 공무원의 특성과 역할 및 자세
1) 바람직한 공무원의 특성 및 역할
(1) 지식근로자로서의 공
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한국은 데모의 나라, 노동쟁의의 나라라고 볼 것이다.
그러나 근로자들은 왜 국회 앞이나 역전, 가두에서 시위를 하는 것인가? 그것은 회사 내에서 시위를 하게 되면 자기들이 소속한 회사가 생산을 하지 못하게 되기 때문이다. 그들은 노조연
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근로자를 중심르오
고희준(2006), 외국인 노동자의 근로조건과 직무만족도가 기업경영성과에 미치는 영향 : 경기도 화성시 중소 제조업체를 중심으로
김은경(2004), 외국인근로자의 근로환경에 관한 연구
박달순(2004), 외국인근로자와 한국근로
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근로자의 유입배경
1) 생산직 인력부족
2) 부문별 수급불일치에 따른 외국인 근로자의 수요
(1) 인적자본이론
(2) 수요결정이론
2. 외국인 근로자 실태
1) 외국인 근로자 고용 이유
2) 외국인 근로자의 사회∙인구학적 특성
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한국인들이 중요하게 여기는 것들 중에서도 늘 첫손에 꼽힌다. 체면을 지키기 위해서라면 고리대금조차 기꺼이 빌리는 것이 한국인들의 특성이다. 이제는 심리적으로나 경제적으로 부담을 주는 지나친 체면치레에서 벗어날 때가 되었다.
8.
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근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임
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한국폴리텍대학 및 인력개발원 장애인훈련생의 중도탈락률 사유 54
[표 4-1] 장애인직업훈련생 연구대상자 59
[표 4-2] 장애인취업생 연구대상자 59
[표 5-1] 훈련생 인구통계학적 특성 64
[표 5-2] 훈련생 지역센터별 교육기간의 적절성 68
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한국 자동차산업 노사관계의 현황과 이슈
1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와
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한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학
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한국노동패널학술대회 발표논문, 한국노동연구원.
이병희 외,(2002), 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원
장지연(2002), 「중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책」, 한국노동연구원.
------(2002), 「고연령자
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한국폴리텍특성화대학산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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한국폴리텍특성화대학산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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한국폴리텍특성화대학산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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한국폴리텍특성화대학산학협력단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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한국노동연구원 안에서 노동유연성 확보와 임금직무 혁신전략을 추구하도록 최선을 다할 것입니다. 저는 근로자의 고령화 추세와 정년연장 요구로 기업의 인건비 부담이 가중되고 있다고 생각하고 대한민국의 기업들이 인력운용 경직성 및
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특성 및 재질을 고려한 설계
* 정확하고 표준화된 도면 제작으로 제조 및 생산 과정에서의 오류 방지에 기여하기를 기대
4. ㅇㅇ공단 근로자 안전교육 보조
* 아파트 내 근로종사자와 시설물 유지보수 업체에게 안전교육을 보조
* 근로자 안
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근로자, 유학생 등 다양한 배경을 가진 한국어 학습자들을 대상으로 한 맞춤형 교육 프로그램 개발과 운영에 집중하겠습니다. 학습자의 수준과 특성에 맞는 교수법을 적용하여 학습 효과를 극대화하고, 문화적 이해를 높이는 통합적 교육을
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목소리와 생활습관, 공정 특성까지 함께 고려하려 노력합니다. 연구는 책상에서 끝나는 것이 아니라 현장에서 실현되어야 한다는 철학을 갖고 있습니다. 2025 한국산업안전보건공단 연구직 2급-산업보건-의학(직업환경의학) 자기소개서
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근로자 수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
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