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신용불량자의 증가: 신세대의 빈곤화
6) 비정규직의 증가: 비정규직의 빈곤화 증대
<빈민가구 생활실태>
1) 남성가구와 여성가구의 빈곤율
2) 가구주 학력별 빈곤율
3) 거주지역별 빈곤율
4) 주택 및 주거 상태
5) 건강 및 복지
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신용보증기금(2003.8), 「WORK SHARING 제도」.
한국노동연구원(2003) “임금피크제 도입방안” 토론회 주제발표 자료
한국노총(2004) “임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침”
오즈컨설팅(2003.8) “임금피크제에 대한 연구” 보고서
대한상공회의
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정보의 활용과 기업의 경영성과간의 관계에 관 한 연구”
이수명(2002) “인적자원회계(HRA) 도입을 위한 선결과제”
어수봉, 강순희, 윤석천, 장영철, 장지인(1999), \"인적자원회계(HRA) 제도의 도입방 안에 관한연구‘’ 「한국노동연구원 연구
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한국교육공학회, 1994
이수경 외 2명 : 기업 인적자원개발에서의 유비쿼터스 기반 학습에 대한 인식 연구, 한국정보교육학회, 2008
이윤하 외 1명 : 기업문화 공유를 위한 핵심가치 교육 프로그램 개발, 한국기업교육학회, 2010
이길표 : 사회교육
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한국노동연구원의 기혼여성에 대한 노동공급에 관한 보고서에서도 기혼여성의 취업률이 출산 전 54.4%에서 출산 직후 25.9%로 급감함으로서 기혼여성의 취업에 있어 영유아의 보육문제가 절실한 것으로 드러났다. 뿐만 아니라 여성에게 있어서
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한국 노동시장의 환경변화와 정책과제”, 한국노동연구원
노동부 중앙고용정보원, 고용보험DB
안주엽홍서연(2001), “청년층의 첫 일자리 진입 : 경제위기 전후의 비교, 한국노 동연구원한국노동경제학회 제3회 한국노동패널 학술대회 발표문,
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한국노동연구원, 2003)
셋째, 근로자의 삶의 질이 향상된다. 다양한 여가와 취미활동을 하게 되어 지식 정보화시대에 걸맞는 지식인문화인으로 성장할 수 있다. 넷째, 새로운 산업 발전을 통한 경제활성화를 촉진시킬 수 있다. 근로시간의 단축
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한국 개발 연구원
김형기. 2003. 『한국경제의 대안적 발전모델을 위한 노동개혁』. 『노동의 미래와 신질 서』. 한국노동연구원.
서병한. 2005.『금융 불안정의 매커니즘과 통화금융정책 방향』. 한국은행 금융경제연구원.
신용상. 2005. 『소득
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한국 조선산업의 발달과정
1. 1950년대 이전의 조선산업
2. 1950년대 조선산업
3. 1960년대 조선산업
4. 1970년대 조선산업
5. 1980년대 조선산업
6. 1990년대 이후 조선산업
Ⅳ. 일본 조선산업의 발달과정
1. 일본 조선산업 변천사
1-1. 개요
1-2.
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중심의 한국형 지역혁신체계 구축방안
제1절 중소기업지원기관의 역할 재설정
제2절 중소기업 혁신을 위한 한국형 지역혁신체계
제6장 결 론
제1절 연구 결과의 요약
제2절 연구 한계점 및 향후 연구방향
【참고문헌】
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한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과
사람의 소동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련 업무는 나를 통하여 동료 구성원들의 원활한
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한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내)
앞으로 발생할 수 있는 문제들
관련 분야에 대해서 많은 공부에 임했습니다. 그리고 이해하기 위해 노력했습니다. 오랜 시간동안 깊이를 더하며 느낀 점
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사회생활을 체험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국노동연구원에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른
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한국의 고용 노동력 향상을 위해 노력하는 한국노동연구원에서 관심을 가지고 공부한 분석 분야를 통해 한국노동연구원의 비전에 기여하고자 지원하게 되었습니다.
저는 이 일을 전문적으로 하기 위해 입사 후에도 경제학을 계속 공부할 것
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것은 단순히 한 사람만이 원한다고 되는 것이 아닙니다. 모두가 공통의 목표를 추구하고자 할 때 그 정책은 더욱 더 의미 있어질 것이며 이를 통해 나라의 발전을 이룩할 수 있다고 믿고 있습니다. 그렇기에 저는 회사 내 사람들과의 협동심을
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