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노사관계의 정책기
정부가 산업평화를 기치로 내세우고 적극적 노사관계 정책을 편 시기 1. 한국노동행정의 현위치
2. 화물연대와 노동행정
3. 전교조와 노동행정
4. 대처리즘과 레이거노믹스
5. 노동행정표류의 종점을 향해서
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한국노동연구원. 1990. {임금관련 통계자료집}. 서울.
행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecology Theory)
3) 자원의존론(Resource Dependency Theory)
4) 제도
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노동시장에서의 여성의 위치, 여성교육에 관심을 가지고 있다. 출판된 논문으로는 "한국노동시장에서 여성교육의 저활용(1996)", "인적자원으로서 여성교육의 의미(1997)", "Why Do Some Women Participate in the Labor Force while Others Stay at Home? (1997)"이 있다.
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Administration Review, 54(2).
OECD(1998), "Key Employment Policy Challenges Faced by OECD Countries," Labor Market and Social Policy Occasional Papers, No. 35, OECD submission to the G8 Growth, Employability and Inclusion Conference London, 21-22, Feb.
Polivka, L.,& L. T. Stryker(1983), "Program Eva
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of International Migration: A Focus on the Philippine Experience," Philippine Labor Review, Vol. XX. No. 2, July-December 1996, pp. 1-21.
강수돌, 『외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안』, 한국노동연구원, 1996. 9.
권주안, 이번송, 조준모, "외국인 노동력의 대체성 분
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