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조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecology Theory)
3) 자원의존론(Resource Dependency Theory)
4) 제도화이론(Institutional Theory)
3. 한국 정부(행정)조직의 변화
1) 제 1 공화국의 정부조직과 행태
2) 제 2
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행정담당 부서의 역할증대에 따른 행정조직의 강화가 절실하다고 하겠다. 환경오염을 방지하기 위해서는 배기가스, 공장폐수, 축산폐수 등 오염원별 규제강화노력과 효과적인 사회감시체제의 구축이 요망된다. 이를 위해선 정부를 포함한
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정부의 독 1장 사회복지행정의 개념
2장 사회복지행정의 역사
3장 사회복지서비스 전달체계
4장 사회복지서비스 전달 체계
5장 사회복지조직의 구조와 조직화
6장 사회복지조직이론
7장 사회복지조직의 기획과 의사결정
8장 커뮤니케
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조직원이 참여하여 동기를 증진시키고, 조직 활동을 조직의 목적성취에 집정시킴으로써 조직의 효과성을 높일 수 있고, 참여적 방범에 의한 관리체제 통해 조직의 민주화를 실현하고, 조직의 인간화를 통해 조직 발전에 기여하는 것 등
(4) 단
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한국정책분석평가학회, 2004
◎ 이미영 외 1명, 평가와 감사의 연계강화를 통한 정보화사업평가 개선방안에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2009
◎ 최근열 외 2명, 행정정보화가 조직구조 변화에 미치는 영향, 한국행정학회, 2006
◎ 한세억
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