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한국직업건강간호학회지, 22(4)
최승준(2002)「팀워크를 살리는 리더십」한국경영자총협회
최재풍(2006)「목표관리 효과성이 조직 유효성에 미치는 영향」배재대학교 대학원 박사학위논문
한국보건산업진흥원(2014)「간호사 활동현황 실태조
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리더십교육의 중요성인식
2. 노조간부의 외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이 반영
3. 집단간 리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표의 반영
5. 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교
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리더십교육의 중요성인식
2. 노조간부의 외적/내적 특성과 리더십훈련 요구차이 반영
3. 집단간 리더십훈련요구의 특성 고려
4. 리더십훈련 요구분석결과 우선순위 높은 리더십행동목표의 반영
5. 노동교육프로그램에 있어 이론과 평생교
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6. 시장의 감성화?패션화에 대응
7. 전사적 리스크 관리체제 가동
Ⅵ. 외국 선진기업이 주는 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국방송통신대학교출판문화원, 2020.
임원균 외, 자원봉사론, 창지사, 2021.
조재옥, 여성자원봉사활동의 활성화 방안, 숙명여자대학교 정책, 산업대학원, 2007.
채하은, 청년 병원자원봉사 활동 지속의 어려움에 대한 질적 연구, 성균관대학교
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리더십은 어느 한 순간에 부여되는 것이 아니기 때문에 리더십 훈련은 필요하며 중요하다고 볼 수 있겠다.
2. 리더의 조건
훌륭한 리더가 되기 위해 우리는 어떤 자질을 갖춰야 하는 걸까?
실력 있는 리더는 부하 직원과 대화를 많이 한다. 하
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한국장애인재활협회, 2007, 장애인 실태조사
이긴 하지만, 나머지 20%에 해당하는 선천적 혹은 원인불명(사회문제라고 보기에는 좀 불확정적인)의 정신장애도 언급되었다면 좀 더 구체적 해석이 되었을 듯하다.
3. 아래로부터의 전략, 위로부터
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리더십에 대한 일반이론 /3
제2절 변혁적 리더십 /4
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성 /5
2. 변혁적 리더십과 변혁적 리더십 /6
3. 변혁적 리더십의 구성요소 / 9
제3장 리더십 훈련방법 /11
제1절 변혁적 리더십
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리더십이란 무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스, 2008. 09. 05
2) 오픈 리더십 쉘린 리 저, 한국경제신문사, 2011. 09. 25
3) 자기 브랜드 리더십 최혜림 저, 양서원, 2012.01.06
4) 리더십 개발과 훈련 변상우 저, 청람, 2012.01.20 Ⅰ. 서론
1. 리더십의
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한국에서도 많은 기업과 기관이 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있으며, 그 효과는 다양한 사례를 통해 입증되고 있습니다. 예를 들어, 삼성전자와 현대자동차 같은 대기업에서는 체계적인 리더십 훈련 프로그램을 통해 많은 우수한 리더
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