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훈련의 철저한 실시
3. 피고과자에 대한 피이드?백과 교육훈련에의 철저 활용
Ⅵ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 준비
1. 인사고과의 주체와 시기
1) 누가 평가할 것인가
2) 언제 평가할 것인가
2. 인사고과의 요소
1) 성과평가
2) 능력평
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 직원개발
I. 직원개발의 개념과 목적
II. 직원개발의 종류
1. 오리엔테이션
2. 일반직원 훈련
3. 감독자 훈련
4. 관리자 훈련
* 참고문헌
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한국회계정보학회, 2009
김동현, 중소기업의 마케팅 환경과 역량이 마케팅성과에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2011
김호균, 진화경제학의 기업이론에 관한 연구, 한국질서경제학회, 2009
이명순, GBS(Goal-Based Scenario)를 활용한 주식투자
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한국 단독으로 할 수 있는 것과 북한, 미국, 동북아 주변국가들과 함께 추진해야 할 것들이다.
참고문헌
신상진, 1999.「21세기 신동북아 질서구축과 중국의 역할」, 한겨레신문 창간10돌 기념 국제학술 회의 발표논문, 5월8일.
안병준, 1999.「주
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한국 서비스 기업에서의 식스 시그마의 성공요인에 관한 연구”, 2005년도
[2] 황인천 “한국 서비스조직의 6시그마 시행과 성과에 관한 실증적 연구”, 2001년도
[3] 이순산 “서비스산업에서의 6시그마 적용 사례분석에 관한 연구”, 2005년도
[4]
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훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?
15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력이 환자의 침상 곁에 가까이 있는 시간을 늘리면서, 동시에 가능한 한, 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통의 단계를 줄이고 직접 환자간호시간을
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한국 스포츠 리서치.
김상윤, 김동수(2019). 태권도 관장의 변혁적 리더십, 사범신뢰 및 지도 효율성에 대한 구조모형. 국기원 태권도연구.
김현식(2005). 사회체육지도자의 전문성 연구. 한국사회체육학회지.
신성진(2016). 태권도 지도자의 전문
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리더십
8. 성인 태권도 수련의 가치에 따른 활용방안
1) 성인 태권도 수련의 가치를 높이기 위한 프로그램 개발
(1) 성인들의 심리 훈련 개발
(2) 성인들의 음악을 이용한 프로그램 개발
(3) 성인의 건강을 위한 프로그램 개발
2) 성인 태권
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원주시 관내 학교 폭력 실태 설문조사 결과
1)설문조사 결과
Ⅳ. 학교폭력 대책 방안의 선행 과제
1.학교에서 폭력 예방 지도에 따른 과제
2. <학교 폭력예방 및 대책에 관한 법> 시행의 문제점
1) 지나치게 현상위주의 처방
2)
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한국교육행정학회.
2) 교원승진 및 교장 임용제도 개선방안. 노종희 (2003). 교원인사제도 혁신방안 (교육현장 안정화 대토론회). 부산광역시교육청.
3) 교원정책 혁신 방안 연구: 교원인사제도를 중심으로. 이종재 외 5인(2004). 한국교육개발원.
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