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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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한국을 우선협상관심대상관행으로 정하였다. 전반적으로 이 조항은 한국에 대한 시장개방 압력과 함께 대미무역마찰의 원인이 되었으며, 다른 한편 쌍무적 성격이 강하기 때문에 우루과이라운드의 다자간 정신에 위배되며, 자유무역의 토대
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컨설팅 서비스품질이 기업성과와 컨설턴트 변경에 미치는 영향, 한국세무회계학회
○ 박병호(2009), 경영컨설턴트 자질평가요인이 고객만족도와 고객충성도에 미치는 영향에 관한 연구, 인하대학교경영연구소
○ 박무현(2011), 품질경영시스템
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컨설팅 방향을 지원해야 할 것이다.
참고문헌
김정원 / 학교 교육개혁 지원을 위한 학교 컨설팅 사업(Ⅱ), 한국교육개발원, 2001
김기용 / 비즈니스 컨설팅, 유나이티드컨설팅그룹, 1992
서정화 / 학교평가의 철학과 시행체제, 학교평가와 책임경
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om CT-contour data\", Computer- Aided Design, Vol. 31, pp. 517～536, 1999.
5. 우혁제, 이관행, \"리버스 엔지니어링으로 생성된 데이터를 이용한 쾌속 조형 기술 연구\", 한국정밀공학회지, 제16권, 제1호, pp.95～107, 1999.
6. DataSculpt SCAN Manual, Laser Design Inc.
7. 박상
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컨설팅 기법과 Know-How로 해외 각국의 부동산컨설팅 시장을 연구하고 있으며 WTO체재와 함께 한국시장에 진출할 준비를 하고 있다.
한편 일본은 국가에서 아직 인정하는 자격제도는 없고 1993년에 (재)유통근대화센터에서 기능특별시험을 실시
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컨설팅 실무”, 1998.
한국부동산투자자문협회 내부자료 참고. 2004.
부동산리서치, “종합부동산 서비스업의 도입 필요성과 과제”, 1990.
2. 외 국 문 헌
Boykined James, H. Real Estate Consulting, ASREC, N.J.:Prntice-Hall, Inc, 1998.
Buce Harwood, R.E. An Introduction to th
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컨설팅 관련법령및실무』, 서울:한국학술정보(주), 2006, p.33 .
으로 나타났다. 이는 업무성격상 법정수수료에 의해 도움을 받는 분야와 도움을 받지 못하는 분야가 병존한다는 추세를 반영한 결과라 사료된다. 정윤, 전게논문, 2007, p.115.
부동산
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한국감정원, 부동산학원론, 1994, p.32
물론 부동산컨설팅은 독립된 대안지식이 아니고 고객들과 부동산컨설턴트의 관계라고 이해하는 것이 중요하다. 그렇다고 부동산컨설턴트가 감정평가사, 자산관리인, 기타 분야의 전문가들과 경쟁관계에
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한국해양수산개발원의 「항만산업의 경제적 파급효과에 관한 연구」에서 Goss and Mann의 연구방법을 토대로 체선현상이 심한 국내 8개 항만(부산, 인천, 광양, 울산, 동해, 군산, 목포, 포항)의 체선·체화에 따른 경제적 비용을 추정한 결과 연간
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한국스마트컨설팅교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)한국경영컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국능률협회컨설팅에서 고객 경험 혁신을 위한 실질적인 가치를 창출하는 핵심 인재가 되겠습니다. 1. 지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
2. 지원한 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만
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한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창출에 기여할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 1. 지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
2. 지원한 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위한 자신만의 노력이나
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한국능률협회컨설팅에서 인재개발과 교육 분야의 혁신적인 솔루션을 제공하고, 고객사의 조직 경쟁력 강화에 실질적인 기여를 하는 데 큰 자산이 될 것입니다. 1. 지원 동기와 입사 후 포부를 작성해 주세요.
2. 지원한 직무의 핵심 역
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리면서도, 효율적인 업무 수행을 위해 스스로를 객관적으로 평가하고 보완하는 노력을 계속할 것입니다. 이는 한국능률협회컨설팅에서 전문성을 갖춘 디지털 혁신 인재로 성장하는 데 밑거름이 될 것입니다.
4. 경력사항과 보유기술에 대해
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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