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개발해보시오.
1) 메트릭 척도법
(1) 연속형 평가척도법 (2) 리커트 척도법
(3) 의미차별화 척도법 (4) 스타펠 척도법
2) 각 척도법을 활용하여 브랜드 이미지를 측정할 수 있는 문항 개발
(1) 연속형 평가척도법 (2) 리커트 척도법
(3)
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대학교출판문화원, 2016
건강가정지원센터 홈페이지
(http://www.familynet.or.kr/program/tab1.do?p_seq=63410)
소수연 외(2013), 초기 청소년기 자녀를 둔 부모교육 프로그램 개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터뷰 조사내용
1) 인터뷰 대상자 기본 인적사
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방송통신대 보건교육,아동 지역노인의 가정 내 안전사고예방,보건교육 안전사고예방교육,그린의 precede-proceed 모형,보건교육,그린의 프리시드 프로시드,보건교육 학습지도계획서,방통대 보건교육, 보건교육A형,보건교육
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본
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한국문화관광연구원연구보고서, 2008.
이채원, 노인의 사회참여 확대를 위한 미술교육 활성화 방안 연구, 단국대학교 교육대학원 논문, 2015.
한국노인인력개발원, 노인 사회참여 활성화 방안, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1강에서 7강까지
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론. 한국방송통신대학교출판문화원
이준우, 최희철(2020), 사례관리론 2판. 신정
현외성,정재욱,마은경,이은정,문정란(2012). 사회복지 사례관리론. 공동체.
서진환(2004). 정신보건센터의 사회복지 실습과제 개발 연구: 개입연구 방법을 적용한 사
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개발을 위한 기업내 능력개발시스템의 혁신
1. 입구단계
1) 채용제도
2) 보상제도
2. 조직내 단계
1) 고용관리제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
3. 퇴출단계
1) 퇴직제도
2) 퇴직자활용제도
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업
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론
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인
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대학교 대학원, 2012
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012 I.서 론
II. 본 론
1.
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전략적간호관리, 한국방송통신대학교, 2009.01
김세영 외. 간호생산성 영향요인 구조모형 분석. 대한간호학회지 제43권 제1호, 2013년 2월
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발
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개발을 하여야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한국방송통신대학교 편집부(2014), 전략적간호관리, 서울:한국방송통신대학교.
김기훈, 강상권(2009), 병원 관리학, 서울:계축 문화사
박정호, 김매자, 이선옥(2006), 신간호학개론, 서울:서울대학교출판부
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