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개인을 상대로 손해배상를 청구할 수는 없는 것이다.」(대판 1994.4.12, 93다11807). 고 판시하고 있다.
선택적 청구의 2원화를 인정한 판례를 보면, 「公務員이 직무수행 중 불법행위로 타인에게 손해를 입힌 경우에 國家 등이 國家賠償責任을 부
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한국경제연구원 www. keri.org
한국금융연구원 www.kif.re.kr
한국은행 www.bok.or.kr
한국학술진흥재단 www.krf.or.kr 차 례
그림차례 / 표차례
제 1 장 서론
1.1 머리말
1.2 연구목적
제 2 장 본론
1. 한․미 FTA 금융협상
1.1 그간의 경과
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
I. 직무만족이란 무엇인가
II. 직무만족의 향상요인
III. 직무만족의 형성과정
IV. 소진이란 무엇인가
* 참고문헌
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직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
6. 신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
7. Stephen M. Shortell 저, 신의철 외 2명 역, 병원조직관리론, 가톨릭대학교출판부, 2010
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한국적 통합교육 : 지원교사 제도의 도입
4. 유아특수교육의 체계
5. 유아특수의 유형
1) 시각장애아
2) 청각장애아
3) 정신지체아
4) 지체장애아
5) 정서장애아
6) 언어장애아
7) 학습장애아
6. 유아특수교육의 일반적 문제점
1) 장애아
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2. 경력경로의 설정
C. 경력관리의 원칙과 기준
1. 이동관리
2. 승진관리
3. 보임관리
4. 교육훈련관리
D. 경력관리 활성화를 위한 제언
1. 경력관리지원시스템의 정비
2. 경력관리활용지침의 준수
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직무몰입의 변별타당도와 인적서비스에 미치는 영향”, 『호텔외식경영학연구』, 5(2) : 233-236.
한동훈(1995), “우리나라 근로자의 근로가치관과 조직몰입에 대한 실증적 연구”, 박사논문, 중앙대, 15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직 몰입의 기초적 이
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지원 등)기관의 경영실적의 평가 결과를 적용하였다. 2019년 기획재정부 보도자료
참고문헌
민간기업과 공기업의 차이, 시티21뉴스
공공기관 경영정보 공개시스템, 통계, 통계검색
한국 산업 기술진흥원 기관소개
한국 석유공사, 임원 현황
기
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한국지역사회복지학회.
도광조(2010). 지역사회복지관 사례관리수행의 영향요인에 대한 연구. 숭실대학교 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 옹호 기술
2. 연계 기술
3. 조직화 기술
1) 준비 단계
2) 계획화 단계
3) 조직화 단
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한국경영자총협회(2010), 최신 HR 뉴 트렌드 및 인사관리전략, 경총 경제조사본부 Ⅰ. 인사관리 제도
1. 직능자격제도란
1) 노동자들의 직무수행능력에 대한 평가에 기초한 ‘직능자격’을 단순한 ‘경칭’으로 보지 않고, 사내처우서열 내
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