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행정 특성에 적합한 부처편성 조직이론의 모색.「인문사회과학
논총」제10호.
최성두. (2003). 참여정부 지방해양수산청의 역할재정립 방안 모색.「지방정부연구」7(3).
총무처 직무분석기획단. (1997). 「신 정부혁신론」. 동명사.
Commission on Marin
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행정서비스 제공을 중심으로 한 연구로 호주국립감사원 정부온라인실의 인터넷을 통한 서비스제공모델(ANAO-OGO model of service delivery by the Internet)이 있다
2. 정부형태 변화를 중심으로 발전단계를 분석한 연구로 정충식(1997)은 전자정부의 발전
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한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄.
8. 조경호, 공직몰입을 위한 인력관리 방안, 한국행정학보 제31권 제1호, 1997 봄. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 의식개혁의 의의
III. 한국의 의식개혁의 전개과정 및 문제점
Ⅳ. 개선방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국의 공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단
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구현으로 인한 행정조직 내부변화
3) 전자정부 구현으로 인한 대외적 변화
2. 해외의 사례
3. 한국의 전자정부 구현
1) 전자정부 추진의 비전과 목표
2) 전자정부 구현 방안
Ⅳ. 결론 : 끊임없이 성장하는 전자정부
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특징
(2) 할인점의 종류와 의미
(3) 산업동향
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 홈플러스 환경경영
(1) Green Store
(2) Green Process
(3) Green Customer
(4) Green Movement
(5) Green Network
(6) Green Objective Management
5. 최종 결론
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변화 과정
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론의 변화 과정
3. 조직의 특성에 맞는 리더십 유형
간호지도자론 <2> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
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변화 과정
2. 맥그리거의 X․Y이론 설명
3. 허시와 블랜차드의 상황모형 설명
1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념
2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형
4. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)
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행정직ㆍ관리직 등의 성별 점유율
3) 의회의 여성점유율
Ⅵ. 노동자의 권한
1. 법률상 단체교섭권 확보
1) 법률상 단체교섭권 현황
2) 법률상 단체교섭권 쟁취
2. 실질적 단체교섭권한 확보
1) 현황
2) 실질적 단체교섭권한 확보 필요성
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과정
4) 참여정부의 논의 과정
2. 자치경찰제 도입을 위한 과제
1) 지역주민들의 의식과 태도변화가 필요
2) 경찰의 수사권 독립이 필요
3) 자치단체의 경비부담 문제의 해결이 필요
4) 국가경찰과의 업무 협조 및 연
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