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재벌의 변신이 바로 한국경제의 변천과정이라 할 수도 있을 것이다.
세계적으로 자본주의가 득세하고 사회주의가 몰락하는 추세는 현재로서는 돌이킬 수 없는 것처럼 보인다. 이러한 추세 가운데도 각 국의 자본주의는 나름대로 모두 특색
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한국에서의 재벌은 재계에서 큰 세력을 가진 자본가나 기업가의 무리이거나 대자본가의 일가나 친척으로 구성된 대규모 기업 집단으로 즉, 거대한 기업의 금융적인 지배하에 각자 독립성을 지닌 기업들의 결합이다. 이런 재벌체제의 문제로
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대한민국의 대기업 이란?
가. 대기업의 형성에 대한 배경
나. 대기업이 한국경제에 미친 영향
② 정부의 대기업 규제
가. 대기업에 대한 규제 현황
나. 대기업에 대한 규제의 문제점
③. 우리나라 재벌 문제의 재해석
가. 경제력 일반 집
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대 및 10대 재벌의 차입금과 생산성의 최근 동향」, 한국사회경제학회, 『사회경제평론』 7집, 1994
김상조, 「기아사태를 통해 본 금융과 재벌의 문제점 및 그 대안」, 노동조합기업경영연구소, 『민주노동과 대안』, 1997
김윤자, 「80년대 신자
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한국사회의 가장 치열한 논쟁거리 가운데 하나인 노동시장 유연화 담론에 대해서 살펴보았다. 노동시장 유연화 담론의 가장 핵심적인 문제는 바로 비정규직 노동자의 고용 실태이며, 이는 한국 사회에 커다란 의견 충돌을 불러일으키고 있다
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한국사회의 가장 치열한 논쟁거리 가운데 하나인 노동시장 유연화 담론에 대해서 살펴보았다. 노동시장 유연화 담론의 가장 핵심적인 문제는 바로 비정규직 노동자의 고용 실태이며, 이는 한국 사회에 커다란 의견 충돌을 불러일으키고 있다
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대의 NTE(무역장벽보고서)
Ⅴ. 2000년대의 마케팅
Ⅵ. 2000년대의 물류업계
1. 전자상거래와 택배업체의 난립
2. 물량의 계속적인 증가
3. 당일택배 및 퀵서비스의 급증
4. 택배전문인력의 스카웃 열풍
5. 전국택배연합회의 탄생과 문제
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에너지로 집결될 가능성이 매우 높게 잠재해있다. 1. 문제제기
2. 계급조직으로서의 재벌과 계급정치의 구도
3. 재벌과 노사관계
4. 노동조합: 그룹별노조협의회의 조직과 활동
5. 재벌문제에 대한 계급적 대응과 노조조직화
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대한 기존이론 검토
1) 신고전경제학의 노동시장론
2) 인적 자본론
3) 이중노동시장론 또는 내부노동시장이론
4) 노동시장분절론
5. 노동 유연화에 대한 원인과 결과
1) 신자유주의의 세계화
2) 인적자원관리와 유연화
3) 노동시
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기업지배구조를 확립하는 진정으로 '민주적'인 개혁, 그리고 공정한 경쟁 및 효율적 경영을 가능케 하는 '시장경제', 특히 그 '규율'의 확립이 재벌체제에 대해 이루어져야 할 것이다.
그러나 재벌은 현재 한국사회에서 가장 큰 지배력을 행사
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