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성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.
3) 국가적 개선방안 마련
(1) 사회 복지적 대책
① 성 역할 고정관념, 성별직종분리 극복
② 여성의 정치적 참여 : 정치적 참여를 통해 여성
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차별 철폐와 같은 논의에 여성들의 노동권이 포함되어야 할 것이다. 특히 대부분의 여성들은 현재 단순노무직과 같은 가장 비공식적인 부문에 근무하고 있어 노동 환경이나 임금이 매우 열악한 상태이다. 그러나 이에 대한 이의 제기가 여성
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성화 방안. 한국공공행정학회.
이승윤 외. 2017. “한국 청년노동시장의 불안정성 분석.” 비판사회정책.
신광영. 2009. “세대, 계급과 불평등.” 경제와 사회.
이 훈, “제조업의 고용구조 변화와 일자리 창출 정책방향”, 산업연구원, 2013.
류기
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그램에 포함되어 청소년들의 신체적성과 기본적인 스포츠 기능을 발달시키도록 해야 하겠다.
4) 참가 촉진
여성들의 스포츠 참여는 가능한 활동 범위에 의해 영향을 받는다. 스포츠 활동 기회나 프로그램 제공 역할 담당자는 여성들의 욕구
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성과 근로자 형편 고려하지 못하므로 전담하는 노동법원이 설치 되어야 할 것이다. 그리고 노동법원 구성에 노사대표의 참 여가 있어야 할 것이다.
②여성노동문제 전담 재판부의 설치; 아직 사회일반은 물론 노동계조차 여성노동차별문제
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그램을 개발하는데 노력하여야 하겠다. 즉 사회의 각계 각층에서 활동하고 있는 여성들의 긍정적인 모습들을 주제로 하는 프로그램이 시급히 요청된다.
네 번째로는 장기적인 안목에서 어린이 프로그램 및 청소년 프로그램에 균형된 성역할
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한국의 여성운동은 크게는 남성과 함께 하는 인간화운동, 즉 민주ㆍ민중ㆍ통일을 위한 사회운동과 더불어 사회적 성차를 극복하고 남성성에 못지 않는 여성성을 남녀 모두에게 인식시키고 종래의 가부장제적 불평등요소를 일체 타파하는 운
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성이 커짐
2) 사회문화적 차이그룹간의 갈등 최소화
다양성의 확산
모든 기능과 지위에서의 여성의 접근가능성 확대
비공식적 커뮤니케이션구조와 네트워크에 여성의 통합
직?간접 차별과 편견의 제거
3) 사기업의 성주류화 전략
최근 경영에
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여성 차별적 사회구조의 개선은 오직 정책을 통해서만 가능하며, 여성을 위한 사회정책의 중요성이 여기서 드러난다. 법적인 성차별 요소들이 많이 제거되고 있는 것이 사실이나, 이러한 노력들이 정착되기 위해서는 무엇보다도 남녀를 평등
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한국보건사회연구원.
정미애 (2005) “젠더 시각에서 본 일본의 사회복지정책의 변화 -1990년대 이후의 저출산,고령화 대책을 중심으로-”, 「국제정치논총」
정연보 (2004) “출산문화 담론에 나타난 자연 개념과 젠더”, 『여성과 사 회』, 한국
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