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한국경제신문사, 에드워드 드 보노, 권효섭 역. 갈등 수용적 기업문화와 조직성과에 대한 연구, 1997, 아주대학교, 이상성 정부갈등관리론, 1994, 대명, 안광일 서 론>> 본 론>> Ⅰ. 한국사회의 갈등 사례와 그 양상 1. 권력 갈등 - 집권
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  • 등록일 2006.12.10
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사회양극화 다시보기. 윤진호 외환위기 이후 소득분배 양극화의 추이, 원인, 및 정책적시사점. 신동균 한국사회의 양극화와 빈곤. 신명호 노동생활 질의 양극화에 관한 연구-정규,비정규의 분절성을 중심으로. 이병훈 1. 양극화현상 개념
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  • 등록일 2022.03.04
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사회적 수용하는 것의 중요성 1) 가족규모의 축소와 부부가족의 일반화 2) 가족주기상의 변화 3) 다양한 가족형태의 출현 5. 가족의 친밀한 관계의 양상을 사회적 수용하는 것의 중요성 1) 가족 내 위계질서의 변화 2) 양성평등의 가족관계
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  • 등록일 2019.09.04
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사회갈등의 유형별 해소방안에 관한 탐색적 연구. 협상연구. 김윤정, 강인, 이창식 (2004). 청년 중년 노년세대별 노인에 대한 태도. 한국가정관리학회지. 김태홍 외. (2005). 사회갈등해소를 위한 갈등관리제도의 구축 및 효율적 운영 방안 연구.
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한국사회의 갈등구조, 경문사, 1997 * 이장원, 기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한 합의 : 한국노동연구원, 2006 * H.지루, 이경숙 역, 교사는 지성인이다, 2001 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 갈등의 기본 요소 Ⅲ. 갈등의 종류와 원인 1. 갈등의
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  • 등록일 2008.11.07
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논문 616건

원인 Ⅳ 행정중심복합도시(세종시)를 둘러싼논란 : 수정반대론 VS 수정찬성론 1 . 수정반대론의 입장 2 . 수정찬성론의 입장 3 . 행정중심복합도시(세종시) 논란에 대한 여론 현황 Ⅴ 행정중심복합도시(세종시) 갈등의 관리 및 해
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  • 발행일 2010.04.29
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원인 Ⅲ. 외국의 청소년가출 예방대책 사례 1. 네덜란드 2. 독 일 3. 미 국 Ⅳ. 청소년 가출의 실태 Ⅴ. 청소년 가출에 대한 대책방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 가출청소년 서비스 체계 측면 3. 가정․학교․사회에서의 대책 측
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  • 발행일 2012.06.18
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및 필요성 1.2. 연구의 범위 및 방법 2. 이론적 배경 2.1 성에 대한 이론적 관점 2.2 개념의 적용범위 3. 성문화 형성의 사회적 조건 3.1 교육적 측면 3.2 경제적 측면 3.3 문화적 측면 4. 현대사회 성의식 및 성문화의 문제
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
및 치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경1. 아내학대의 개념 2. 아내학대의 특성 3. 아내학대의 유형 및 영향 4. 아내학대의 원인 Ⅲ. 아내학대의 실태 1. 아내학대의 실
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  • 발행일 2012.07.08
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  • 저자
및 과제 제 1절. 보육정책발전을 위한 이념적 지향 제 2절. 정책 대안 제시 1. 영유아 건강검진 관리체계의 구축 및 운영 2. 안전한 영유아 보육 서비스 시스템 구축 3. 시간 연장 및 영아 보육 서비스의 강화 4. 결혼 및
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 773건

한국병원에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대하여 기술하시오. 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하시오. 3. 성격의 장점과 보완점에 대하여 기술하시오. 4. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 사
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 의료, 간호직
한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
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  • 등록일 2021.03.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
·?한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
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  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
·?한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
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  • 등록일 2024.02.16
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  • 직종구분 전문직
갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. ⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어
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  • 등록일 2022.02.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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