|
기술시스템 개혁
3. 과학기술활동의 국제화 추진
Ⅳ. 일본의 유전자기술
1. 휴먼 게놈다양성?질환유전자해석
2. 단백질구조기능해석
1) 그 의의와 현상
2) 과제와 향후의 대응 방향
3. 바이오인포마티크스
1) 그 의의와 현상
2) 대책 방향
|
|
|
한국화재소방학회
이상우 외 2명(2009) - 군 소화기 사격장 소음측정 및 소음저감 방안 평가, 한국군사과학기술학회
이상근 외 3명(2011) - 동력을 이용한 분말소화기 자동관리 시스템, 한국산업경영시스템학회
지덕림(2002) - 소화기의 능력단위,
|
|
|
산업 동향 43
(1) 디지털 가전산업의 최근 동향 44
(2) 셀룰러폰의 주요 부품동향 44
(3) 네트워크 부품 동향 45
(4) 2차 전지의 최근 동향 45
(5) 차세대 디스플레이 기술 45
3.4.3 정부의 추진 사업 46
(1) 네트워크 구
|
|
|
기술해 주십시오.
3. 직무활동, 동아리ㆍ동호회, 팀 프로젝트 등 주요 직무경험 혹은 경험ㆍ경력사항을 자유롭게 기술하여 주십시오.
4. 입사 10년 후, 본인이 한국환경공단에서 어떠한 직원으로 평가받고 싶은지 기술하고, 그렇게 생각한 이
|
|
|
기술급제도. 한국노동연구원.
박준성(1996). 인재육성형 신인사제도 - 삼성LG그룹의 혁신사례 -. 비 북스.
박준성(1996). 생산기능직의 직급제도 개선방안. 한국산업인력관리공단.
유규창(1998). 직능급 도입을 위한 평가제도 개선방안. 한국노동연
|
|
|
한국지방정부학회, 2012
이충현 외 1명 / 계층분석법과 효용이론을 이용한 기초공법 선정, 한국건설관리학회, 2009
이복영 외 1명 / AHP분석을 통한 경영분석 비교에 관한 연구, 오산대학 산업기술연구소, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 계층분석법(AHP)의
|
|
|
평가제도와 시사점, 신한금융지주회사
안희탁(2002) - 일본기업의 인재육성 실태와 동향, 경총임금연구센터
안희탁(2005) - 일본기업의 핵심인재 채용전략, 경총 노동경제연구원
장송기(2007) - 일본 기업이 요구하는 인재상, 한국산업기술재단 기
|
|
|
평가주기를 강화
Ⅵ. 기업 구매자금대출제도
1. 융자취급기준
1) 융자대상
2) 융자시기
3) 융자기간
4) 융자금액
2. 환어음의 형식 및 결제
1) 환어음의 형식
2) 납품대금 결제기한
3. 인터넷을 통한 기업구매자금대출 취급 허용
Ⅶ. 기
|
|
|
한국교육사상연구회, 2008
신현석 외 2명, 창의적 인재양성을 위한 교육체제의 구축, 한국인력개발학회, 2008
안병만, 국가인재양성의 비전과 방향, 중앙공무원교육원, 2009
윤의준, 융합형 인재양성을 위한 새로운 시도, 한국산업기술진흥원, 2
|
|
|
기술 발전에 따른 고용구조 변화
한국산업기술진흥협회(2000), 연구인력 확보·활용 및 교류현황조사
한국문화콘텐츠 학회(2003), 문화콘텐츠 전문인력 양성을 위한 대학 커리큘럼 모델 개발 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인력수요의 변화
1. 지식집약산
|
|
메뉴펼치기
