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한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr) 공공기관 알리오 (www.alio.go.kr) 2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8) 2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3) - 네이버 지
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  • 등록일 2013.05.14
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질문지의 개념 ②질문지 작성절차 ③질문지 문항배열시 고려사항 (2) 질문지 작성 원칙 중 가치중립성에 대해서 간략히 설명하고, 가치중립성이 없는 질문을 하는 경우에 응답에 미치는 영향은 무엇인지 설명하시오. 3. (7점) 면접조사, 전
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  • 등록일 2023.03.11
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질문지의 개념 ②질문지 작성절차 ③질문지 문항배열시 고려사항 (2) 질문지를 작성할 때 응답자의 인구사회학적 특성을 묻는 이유는 무엇인가? 인구사회학적 특성을 질문지 앞쪽에서 물을 경우 발생하는 문제는 무엇인가? 3. (7점) 면접
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  • 등록일 2022.03.15
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예시하고 설명하시오.(2점) (2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게 기술하시오. (교재 37쪽 조사연구의 단계 내용을 참고하여 연구의 전반적 과정을 기술하시오.)(3점) (3) 교육수준과 정치에 대한 관심 정도를 조작적으로 정의하
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  • 등록일 2024.03.04
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2. (10점) 면접조사, 전화조사, 전자조사를 대표성, 효율성, 신속성, 데이터의 질적 측면에서 비교하고, 장단점을 설명하시오.(A4 용지 2매 이내) ①면접조사 ②전화조사 ③전자조사 3. (10점) 익숙한 주제를 선택하여 질문지(인구사회학적 배
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  • 등록일 2025.03.03
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논문 28건

BIMS 시스템 소개 1. BIMS 시스템 소개 2. 국내 사례 Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경 1. 성과관리와 성과평가 2. 성과관리체계 Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법 1. 연구 방법 및 대상 2. 측정지표 개발 Ⅴ. 시사점과 논의
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  • 발행일 2008.04.29
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2008년)에 따른 기술축적 어려움의 양면성이 공존하고 있다. 따라서 수력발전 정비부문에 대한 아웃소싱[Outsourcing,외주화,(이하 아웃소싱)], 인소싱[Insourcing, 내부화,(이하 인소싱)] 및 장단점에 대한 이론적 고찰과 발전정비 산업 현황 사례를
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  • 발행일 2010.01.13
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질문배열이 더 타당하다. 4.. 질문지의 외형 결정 실제 조사에 있어서는 똑같은 질문 내용에 대해서도 질문지의 외관적인 인상에 따라 응답자의 협조조사의 진행에 많은 차이가 있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입
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  • 발행일 2009.04.24
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예시) 고용의무 사업체 연계고용 대상시설 감면 효과 - 상시근로자 수 : 1,000명의무인원 : 20명장애인고용인원 : 5명 - 부담금 : 15명×500천원×12개월=90,000천원(A) - 연계고용 대상업무에 직접 근로하는 장애인 수 : 10명 - 장애인고용비율 : 70%이상
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  • 발행일 2012.11.30
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2. 교대근무의 유형과 신체적 증상 3. 교대근무로 인한 정신적 증상 4. 근무만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학
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  • 발행일 2012.04.17
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취업자료 4,062건

KHNP에서 [기여할 수 있는 부분]에 기여할 수 있다고 생각합니다. KHNP에서 [지원하는 직무]를 수행하면서 [구체적인 목표]를 달성하고 싶습니다. 또한, [팀워크, 문제 해결 능력, 리더십 등]을 발휘하여 KHNP의 안전 및 발전에 기여하고 싶습니다.&n
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  • 등록일 2024.05.16
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  • 직종구분 기타
답변드리겠습니다." - 이처럼 아는 부분과 모르는 부분을 명확하게 답변해주세요. 2) 질문 요지를 이해하지 못한 경우 - 정중하게 청유하듯 면접관에게 질문해야합니다. - 예를들어 "죄송합니다. 질문의 내용을 잘 파악하지 못했습니다. 다시
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  • 등록일 2024.08.03
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  • 직종구분 기타
한국수력원자력에서 자신을 채용하지 않는다면 그것은 손해가 될 것이다라는 자신을 가지고 답변한다. 12. 당신은 한국수력원자력에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가? -> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 기타
남들 보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 1000자 이내) 3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 800자 이내) 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
남들 보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 1000자 이내) 3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오. (※ 띄어쓰기 제외 800자 이내) 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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