|
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지
|
|
|
원자력정책과장
2002. 3.22～2004. 3.21
비상임 이사
이용두
산자부 원자력산업과장
〃
비상임 이사
박형실
한수원 경영정보처장
2001. 6.14～2004. 6.13
비상임 이사
문명국
한수원 원자력발전처장
2000. 3.23～2003. 3.22
비상임 이사
국일현
한국원자력연
|
|
|
한국직업능력개발원에서 확인 가능
③ 외국자격 :외국자격은 미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본, 호주 등 6개국의 대표적인 자격정보를 제공 <워크넷의 이해>
1. 워크넷의 의의와 연혁
2. 워크넷의 주요 메뉴
3. 워크넷 직업심리검사
4. Job Y
|
|
|
한국벤처캐피탈협회, 주요국의 벤처산업 현황
CEO, 벤처기업의 성공과 버블, 제221호, 2000 Ⅰ. 벤처기업의 정의
Ⅱ. 벤처기업의 특징
1. 경영자 측면
2. 일반적 측면
3. 벤처기업의 경영의 특징
Ⅲ. 교수 연구원 벤처기업창업의 개념
|
|
|
원자력발전소
1. 연방원자력청(The Federal Atomic Energy Agency)
1) 연혁
2) 일반현황
3) 주요임무
2. 생태환경기술원자력감독청(The Federal Environmental, Technological and Nuclear Inspection Service)
1) 연혁
2) 일반현황
3) 주요기능
3. 기타 주요원자력 관련기관
|
|
 |
한국(2006), ‘2016 미래 국가해양전략’ 주요 내용. 해양한국. 10월, 126-131
ICOMIA, Boating Industry Statistics 2004~2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 해양레저장비산업의 정의
2. 해양레저장비 분류
3. 해양레저장비산업 특성
Ⅲ. 해양레저장비산
|
|
|
자기개발 노력부족 ..............................................................
2) 문제점 해결방안 .....................................................................
(1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 .....................................................
(2) 평정제도의 개
|
|
|
경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48.
김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」.
남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999.
민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직
|
|
|
행정정보공개 제도화 요인 및 방안에 관한 연구”,「행정 문제연구」경희대학교 , 1996.
3. 기 타
대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과
|
|
|
행정정보공개 제도화 요인 및 방안에 관한 연 구”,「행정 문제연구」경희대학교 , 1996.
3. 기 타
대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률
|
|
|
한국원자력안전기술원에서 신뢰받는 구성원이 되어, 국민의 안전과 미래 세대를 위한 안전문화 정착에 이바지하는 목표를 실현하겠습니다. 1. 본인의 경력 및 경험을 통해 일반행정(경영관리) 분야에서 어떤 역량을 갖추고 있으며, 이를
|
|
|
원자력 안전 분야에서의 전문성과 책임감을 바탕으로 한국원자력안전기술원의 비전 실현에 일조하고 싶습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 매일 성실하게 노력하겠습니다. 1. 본인의 경영관리 관련 경험이나 역량을 구체적으로 기술하여
|
|
 |
한국원자력안전기술원 지원자 자기소개서
1. 성장과정
“목표의 중요성”
2. 성격의 장단점
“소금과 같은 역할을 자처하다.”
3. 지원동기 및 입사 후 포부
“한국원자력안전기술원”
4. 본인의 역량
“경영관리”
5. 면접기출
|
|
 |
원자력 안전 또는 관련 산업에 대한 이해와 이를 행정직 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 설명해 주세요.
3. 팀 내에서의 협업 경험과 그 과정에서 본인이 기여한 바를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 본인이 한국원자력안전기술원에 입사하
|
|
|
한국원자력안전기술원에서 행정직 경영관리 직무를 맡아 조직의 안정과 발전에 큰 기여를 할 수 있다고 확신합니다. 1. 본인의 경영관리 관련 경험이나 역량을 구체적으로 서술하시오.
2. 행정직 업무 수행 시 중요하다고 생각하는 가치
|
|
메뉴펼치기
