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문제 현상 및 그 원인과 과정
1) 감염병에 대한 혐오와 낙인 (감염병의 범죄화)
2) 감염병으로 인한 돌봄과 젠더 문제
3) 감염병과 인권침해 문제
4) 코로나19와 비정규직 문제
5) 감염병과 취약한 노동 환경 문제
6) 팬데믹 속에서의 수도권과
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일자리 창출(Job Creation)
1) 사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
4) 외국인 투자촉진
5) 일자리 창출의 사례
2. 사회안전망의 확충
1) 고용보험의 확충
2) 저소득 실업자에 대한 생계보호제도의 확충
Ⅶ. 실업정책의 평가
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서론
II. 본론
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 규모와 실태
3. 노동시장의 유연화론
1) 노동시장 유연화의 원인
2)연성과 규제사이의 노동시장
3) 노동시장 유연화의 귀결
4. 비정규직 노동자의 문제로 인한 귀결
III. 결론
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고용, 생산성, 소득변화’. <국제노동브리프>. 2006. 5 ☞ 요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용환경
1. 일자리 10만개 창출?
2. 외국인 투자의 고용창출 효과
3. 노동시장 유연화, 비정규직 확산
Ⅲ. 노동조건
1. 빈곤의 악순환
2. 근로조건
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한국 임금불평등의 요인분해와 이동성, 1998-2007. 서울대학교 경제학 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사
1) 교육불평등 개요
2) 교육
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비정규직 노동자의 규모
2-3.비정규직 노동자의 현실
3.비정규직에 대한 노사정 입장 및 법안
3-1.비정규직에 대한 노사정의 주장
3-2.비정규직 법안 주요내용
4.외국의 비정규직 사례
5.비정규직 노동자의 문제점과 대안제시
Ⅲ.결론
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일자리가 만들어질 수 있을까라는 의문이다. 일자리 96만 개의 근거는 무엇일까? 정부의 일자리 창출 근거의 기준은 한국은행의 2005년 기준 고용유발계수(10억 원 투입 시 16.6개의 일자리 창출)라고 한다. 한국은행이 고용창출효과를 계산할 때
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고용구조의 격차
2) 우리나라의 소득양극화의 원인 분석
① IMF 이후의 급속한 경제개방
② IT산업과 기술혁신
③ 제도 및 경제주체의 정책
④ 기업의 경영혁신정책
⑤ 노동조합에 의한 소득양극화
4. 소득 양극화의 문제와
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문제는 구조적인 원인과 사회적 담론, 권력 관계에 의해 형성되며, 이를 바르게 이해해야만 올바른 해결 방향을 제시할 수 있다.
또한 한국 사회의 특수한 문화와 제도적 배경 속에서 사회문제는 단지 현상 그 자체로 존재하는 것이 아니라,
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한국노동연구원
www.kwwnet.org
www.media.nodong.org
www.jac.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자의 정의
2. 조합활동 허용범위
1) 비정규직 노동자의 "근로자" 여부와 노조 가입
2) 비정규직의 노동조합 가입시 발생 가능한 문제
3) 조합원
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