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한국정책학회 하계학술대회, 2012.
유인영, 여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태, 서강대학교 공공정책대학원 논문, 2005.
이정란, 저출산·고령화 사회의 여성고용정책 개선방안 연구, 고려대학교 정책대학원 논문, 2011.
임승락 외, 여성의
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여성고용 구조와 인력관리의 현황 및 과제, 한국여성개발원
김지현 (2000), “여대생 취업준비 실태와 취업과정에서 겪는 성차별 실태조사”, 『대졸여성 실업 극복을 위한 여대생 취업준비 실태와 구직과정에서의 성차별 극복방안 자료집』
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여성고용정책 개선방안에 관한 연구, 숙명여자대학교 대학원 논문, 2000.
김태홍, 여성고용구조의 변화와 향후 정책방향, 한국여성개발원, 2000.
김한나, 우리나라 여성고용정책에 관한 연구, 건국대학교 대학원 논문, 2001.
노동부, 고용차별의
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고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안, 한국법제연구원
최윤희(1995) - 고용차별규제에 관한 법리 : 고용차별소송에서의 입
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개선, 행정지도, 경고, 사법처리와 같은 단계를 취하도록 하고 있다.
따라서 여성고용문제에 관하여 노사가 공감대를 형성하고 기업의 남녀고용평등법 시행상황을 노사가 함께 자주적으로 점검하여 위법사항 및 실질적 차별의 개선방안과 남
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