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한국의 위기의 징후들
1. 자살률(노인, 청소년)
2. 출산율
3. 노인빈곤율
4. 아동복지지출
5. 가계부채비율
6. 취업난
7. 아동학대
8. 미혼부(편부모) 증가
9. 농촌지역의 노후 관심 부족
10. 부동산 투기
11. 지역복지에 우선순위를 둔
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한국외국어대학교 외교학과,
2007.
박은미, “관료적 권위주의의 위기징후들에 대한 연구”, 「학위논문(석사)」, 1984.
심명순, “관료적 권위주의체제의 형성과 전개”, 「고시계」 31집8호, 1986.
양동훈, “군부와 민주화 : 브라질과 아르헨티
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보완해야 한다. 1, 교육위기란 무엇인가?
2. 문제의 뿌리
1) 분단국가의 체제유지
2) 국가주도 근대화/ 개발독재
3. 위기의 징후들
1) 중.고등학교에서의 학급붕괴
2) 대학에서 교육의 실종 -지식기반의 붕괴
4. 대안들
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한국사회 위기의 징후들에 대한 정리
(현재 우리사회를 암울하게 만드는 문제를 보여주는 통계자료와 이에 대한 복지 정책적 접근)
1) 청년실업률과 이에 대한 복지 정책적 접근
2) 급증하는 영아유기 문제와 이에 대한 복지 정책적 접근
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위기를 발생시킨 중요한 요인이 되었다고 지적하고 있다.
아닌게 아니라 미국 재무부는 1993년부터 미국 정부 일각의 반대에도 불구하고 무역금융의 세계적 자유화정책을 밀어붙였고, 이러한 미국의 정책과 압력은 한국에서는 정부에 의해 추
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한국의 논의 유형
1) 백낙청
2) 도정일
3) 권택영
4) 김성곤
라. 절충주의적, 포용적 입장
1) 찰스 젱크스(Charles Jencks)
2) 필립 스티빅(Philip Stevick)
3) 김욱동
4) 支配素(dominant)의 개념
2. <후기> 모더니즘, <탈>모더니
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Part 1. 글로벌 금융위기의 발생원인과 영향, 시사점
Ⅰ. 들어가며
II. 미국발 금융위기의 배경과 원인
1. 금융위기의 발생 배경
2. 금융위기의 발생 원인
Ⅲ. 글로벌 금융위기의 전개과정과 파급효과
1. 금융위기의 전개과정
2. 글로벌
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crisis(Princeton University Press, 1977 : 남주홍, “한국의 위 기관리체제 발전방향,” 제 20회 비상대비세미나, 2003.
http:// us.rd.yahoo.com(검색일 : 2006. 10. 1).
http://www.korea.kr/(검색일 : 2006. 10. 28). 1. 문제의 제기
2. 이론적 논의
가. 위기의 의미
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한국 금융시장이 나아갈 방향
1. 국내외 금융시장의 공통점 및 차이점: 금융위기를 중심으로
(1) 한국의 금융위기
(2) S&L(저축대부조합) 위기
(3) 북유럽 3국 금융위기
(4) 일본의 금융위기
(5) 미국의 서브프라임 모기지 사태
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위기와 한국경제’ (제 677 호, 2008.10.22, 장재철, 전영재, 전효찬, 신창목, 정형민, 유정석, 손민중, 강민우)
삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기의 방향’ (제 676 호, 2008.10.15, 박현수, 김득갑, 유정석, 김화년, 강민우)
한국금융연구원
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대해 깊이 있는 공부를 하였고 지금은 장구, 북등 전통악기들을 자유롭게 다룰 수 있습니다. 또한 국가보훈처의 서포터즈로 활동하며 보훈문예물 페스티벌을 기획하기도 하였고, 직접 강연회를 열기도 하였습니다. 한국위기관리연구소 서포
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한국투자공사에 적합한 이유는?
27. 본인의 전공이 한국투자공사에 어떤 식으로 기여할 수 있을까요?
28. 20대가 가기 전에 꼭 해보고 싶은 것은? (가장 먼저 대답하는 사람에게만)
29. 부동산 경제위기가 한국투자공사에 미치는 영향은?
30. 하우
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위기론이 증폭되고 있습니다. 이러한 상황 속에서 각종 기사와 뉴스를 통해 한국항공공사의 정보를 알게 되었습니다. 한국공항공사는 환경 의 급격한 변화에 대처하고 지원함으로써 한국공항의 위기를 잠식하고 고객만족을 넘어선 고객감
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차부품 제조업 기업사례 연구조사를 위하여 한국델파이를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 차별적이고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상
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한국서부발전을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 다르고 진취적인 분위기와 직원 구성원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하
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